10月12日，云南省“四五”普法、“二五”依法治司工作檢查組一行6人在省司法廳紀委書記宋聯芳，省政法委副廳級領導陳有松的率領下到集團公司檢查指導工作。集團公司黨委常務副書記汪云曙、保衛處處長魏成陽向檢查組的領導祥實地匯報云錫“四五”普法、“二五”依法治司工作，檢查組的領導高度評價云錫創造了國企“四五”普法、“二五”依法治司的經驗。
自2001年至2005年以來，在省委省政府的領導下，在州市普法依法治市領導小組辦公室的指導下，集團黨委結合實際制定了“四五”普法、“二五”依法治司工作規劃，全面部署、認真組織實施。以“為云錫跨越式發展創造一個良好的法治環境”為主線，在一五、二五、三五普法的基礎上，深化普法教育和依法治司工作，做到繼承與創新相結合，制度建設與剛性考核相結合，傳統工作方式與現代信息科技相結合，實現了由提高職工法律意識向提高職工法律素質的轉變；由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變；實現領導方式和管理向依法行政、依法決策、依法管理的轉變。據不完全統計，五年來共制定近50類1275個規章制度，修改完善各類規章制度975個，企業依法治理279個，專項治理131次，全司普法教育參學率達95.98%。建立學法成績與干部考核任用掛鉤單位639個，領導干部依法決策、依法經營、依法管理水平不斷提高，運用法律手段解決各種新矛盾、新問題的能力不斷增強。5年來為集團公司避免經濟損失9600萬元，挽回經濟損失3780余萬元，通過各種方式收回債權533萬余元。集團公司的民事經濟糾紛呈逐年下降的趨勢。僅2004年與2003年相比，民事糾紛下降了68.54%，經濟糾紛同比下降了51.85%，調解各類民事糾紛1060件，調解成功率99.43%，排查民間糾紛401件，為職工、家屬索賠24萬余元。五年來，集團公司的生產經營一年一個臺階，職工收入逐年增加，企業“三個文明”建設全面協調發展，整個集團邁上了一個新的發展平臺，進入持續快速發展的通道。
省“四五”普法、“二五”依法治企工作檢查組的領導在檢查后認為，云錫的“四五”普法、“二五”依法治司黨委高度重視、認識到位、機構和制度健全，措施有力到位，保障有力，重點突出，有力地促進了企業三個文明建設的協調發展，出了成效，成果顯著，創造了國企普法教育和依法治企的經驗。檢查組還就進一步做好今后的工作提出了希望和要求。
省檢查組到云錫檢查工作時在座的領導有：紅河州政法委綜治辦主任許翔、司法局副局長譚金祥，個舊市政法委書記李文有、副市長朱俊峰，市司法局局長劉兵，以及集團公司黨委常委唐俊、有關部委辦的領導和同志。
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