10月12日，云南省“四五”普法、“二五”依法治司工作檢查組一行6人在省司法廳紀(jì)委書(shū)記宋聯(lián)芳，省政法委副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳有松的率領(lǐng)下到集團(tuán)公司檢查指導(dǎo)工作。集團(tuán)公司黨委常務(wù)副書(shū)記汪云曙、保衛(wèi)處處長(zhǎng)魏成陽(yáng)向檢查組的領(lǐng)導(dǎo)祥實(shí)地匯報(bào)云錫“四五”普法、“二五”依法治司工作，檢查組的領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)云錫創(chuàng)造了國(guó)企“四五”普法、“二五”依法治司的經(jīng)驗(yàn)。
自2001年至2005年以來(lái)，在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在州市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，集團(tuán)黨委結(jié)合實(shí)際制定了“四五”普法、“二五”依法治司工作規(guī)劃，全面部署、認(rèn)真組織實(shí)施。以“為云錫跨越式發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的法治環(huán)境”為主線，在一五、二五、三五普法的基礎(chǔ)上，深化普法教育和依法治司工作，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，制度建設(shè)與剛性考核相結(jié)合，傳統(tǒng)工作方式與現(xiàn)代信息科技相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了由提高職工法律意識(shí)向提高職工法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變；由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式和管理向依法行政、依法決策、依法管理的轉(zhuǎn)變。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，五年來(lái)共制定近50類(lèi)1275個(gè)規(guī)章制度，修改完善各類(lèi)規(guī)章制度975個(gè)，企業(yè)依法治理279個(gè)，專(zhuān)項(xiàng)治理131次，全司普法教育參學(xué)率達(dá)95.98%。建立學(xué)法成績(jī)與干部考核任用掛鉤單位639個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理水平不斷提高，運(yùn)用法律手段解決各種新矛盾、新問(wèn)題的能力不斷增強(qiáng)。5年來(lái)為集團(tuán)公司避免經(jīng)濟(jì)損失9600萬(wàn)元，挽回經(jīng)濟(jì)損失3780余萬(wàn)元，通過(guò)各種方式收回債權(quán)533萬(wàn)余元。集團(tuán)公司的民事經(jīng)濟(jì)糾紛呈逐年下降的趨勢(shì)。僅2004年與2003年相比，民事糾紛下降了68.54%，經(jīng)濟(jì)糾紛同比下降了51.85%，調(diào)解各類(lèi)民事糾紛1060件，調(diào)解成功率99.43%，排查民間糾紛401件，為職工、家屬索賠24萬(wàn)余元。五年來(lái)，集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一年一個(gè)臺(tái)階，職工收入逐年增加，企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，整個(gè)集團(tuán)邁上了一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，進(jìn)入持續(xù)快速發(fā)展的通道。
省“四五”普法、“二五”依法治企工作檢查組的領(lǐng)導(dǎo)在檢查后認(rèn)為，云錫的“四五”普法、“二五”依法治司黨委高度重視、認(rèn)識(shí)到位、機(jī)構(gòu)和制度健全，措施有力到位，保障有力，重點(diǎn)突出，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，出了成效，成果顯著，創(chuàng)造了國(guó)企普法教育和依法治企的經(jīng)驗(yàn)。檢查組還就進(jìn)一步做好今后的工作提出了希望和要求。
省檢查組到云錫檢查工作時(shí)在座的領(lǐng)導(dǎo)有：紅河州政法委綜治辦主任許翔、司法局副局長(zhǎng)譚金祥，個(gè)舊市政法委書(shū)記李文有、副市長(zhǎng)朱俊峰，市司法局局長(zhǎng)劉兵，以及集團(tuán)公司黨委常委唐俊、有關(guān)部委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同志。
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