構建企業文化 再造百年云錫
云錫集團(控股)有限責任公司黨委常務副書記 汪云曙
云錫是一個有著百年悠久歷史和文化積淀的國有企業，是中國錫工業的發源地，世界錫生產企業中產業鏈最長最完整的企業，在世界錫行業中排名第一。作為云南工業文明的搖籃，國家52戶重點企業之一，云南省重點培育的十大企業集團之一，代表著中國錫工業的領先水平，具有較強的國際競爭力。
文化：助推企業新發展
文化是企業的精神旗幟和魂魄，是推動企業可持續發展的不竭動力。“一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化”，可以說是世界企業興衰成敗的圭臬。為再造百年云錫新輝煌、永葆基業長青，控股公司班子以深沉的憂患意識、高度的文化自覺和全球化的視野，著力構建獨具云錫特色的企業文化。我們確立了“以人為本，傳承歷史，兼收并蓄，和諧共贏”的企業文化戰略；我們在繼承和創新云錫企業文化的基礎上，與國內知名的北大縱橫管理咨詢公司聯袂打造百年云錫文化；我們以兼收并蓄、海納百川的氣魄來豐富云錫文化內涵，用文化的聚合力、影響力、輻射力和軟實力推動生產力，提升企業的核心競爭力。
云錫通過企業文化推動公司的“四轉變、六調整”。“四轉變”即：一是由傳統的生產經營型向投資控股型企業轉變；二是由傳統的自我積累滾動發展向資本多元化轉變；三是由傳統的自我建設單一發展方式向自我建設、并購重組并重轉變；四是由傳統的生產方式向現代化的生產方式轉變。“六調整”即：一是產業結構調整；二是產品結構調整；三是資產結構調整；四是資金結構調整；五是組織結構調整；六是人才結構調整。
文化：凝心聚力添活力
云錫之所以能在風云變幻、歷史更替的大起大落中成長壯大，靠的是企業悠久的文化；云錫之所以能在百年歷史長河中傲然屹立于世界錫工業之巔，靠的也是企業悠久的文化；云錫之所以在全球金融危機中駕馭市場風險，靠的還是企業悠久的文化。
1915年，“云錫三杰”之一的陳鶴亭先生為了發展中國的民族工業，抵御英法帝國主義的殖民掠奪，與愛國紳商一道毅然決然自籌資金修建了中國第一條民營鐵路——個碧石鐵路，它為中華民族的自強自立，為云錫的成長抒寫了極其精彩的一筆。
上個世紀20年代末期，云錫的企業文化再一次成就了云錫的發展。云錫“文化三杰”之一的繆云臺先生，為了中國錫工業能夠自立品牌、走向世界，他不惜重金聘請已退休的新加坡煉錫公司總工程師、英國人亞遲迪耿先生到個舊建造冶煉廠，經過無數次艱辛的實驗和攻關，他們終于煉出了99.75%的上錫、99.50%的純錫和99%的普通錫。
文化：再造百年新云錫
綜觀世界知名企業，沒有哪一家不重視培育優秀的企業文化。只有卓越的企業文化，才能造就一流的企業。為再造百年云錫，提升企業的市場競爭能力，云錫以“打造卓越企業，實現產業報國”為己任，以“和諧、誠信、創新、與社會共享成功”為宗旨，全面實施“以人為本、傳承歷史、兼收并蓄、和諧共贏”的企業文化戰略。以卓越的企業文化積極推進公司制、股份制改革，實現投資主體多元化，健全和完善法人治理結構，調整優化組織結構，建立健全現代企業制度。
中國有色金屬報：2011年8月30日第三版
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