云錫公司工會深入推進“產改”
“五聚焦”舉措為企業發展凝心聚力
本報訊 （通訊員羅黎黎 張曉瑩）建強職業教育平臺，現代學徒制培養近1000人次；職工提合理化建議上千項，轉化運用創新創效成果500余項……近年來，云南錫業集團（控股）公司通過思想引領、素質提升、建功立業、地位提高、服務保障等方面的“五聚焦”措施推進“產改”工作，實現理論武裝強起來、技術技能高起來、嶄新業績賽起來、榮譽榮光亮起來、萬眾一心聚起來的成效，助推公司高質量發展。
云錫公司各級工會堅持思想引領，聚焦素質提升，構建創新素質提升平臺，近5年投入教培經費8500余萬元，培訓職工6.3萬余人次，技能提升培訓1.8萬余人。建強職業教育平臺，推進產教融合，優化職教專業結構，近3年實訓學生2000余人次，現代學徒制培養近1000人次。
同時，云錫公司工會聚焦建功立業，圍繞重大工程、重大項目和重點工作，開展主題勞動競賽370多項，帶動11萬人次職工參賽，產生省級技術狀元12人、技術能手111人。深化“四技五小”活動，職工提合理化建議上千項，轉化運用創新創效成果500余項，總結提煉勞模工匠先進操作法15項，獲省級獎勵1項。
聚焦職工政治地位提高，云錫公司引領職工對標先進不斷提升自我，797名勞模工匠、技術能手等優秀職工經推優入黨。注重優化薪酬分配，增設200元~1000元不等的班組長津貼、300元/人/月的師帶徒津貼。5年多來，公司有多名職工獲評全國五一勞動獎章、全國五一巾幗標兵、全國青年崗位能手。
此外，聚焦服務保障，云錫公司工會開展安全生產和職業衛生培訓10萬余人次、安全生產“公開課”“大家談”等學習活動上千場，組織職業健康體檢4.6萬多人次、女職工“兩癌”篩查1200多人次。
來源：工人日報
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