云錫，即現在的云南錫業集團（控股）有限責任公司，一個發端于1883年、寄托著云南人民歲月記憶的本土企業，穿越百年滄海跌宕起伏，以一種頑強的生命力一路走來。今天，百年云錫正以其歷史性變化昭示嶄新希望，增添新的世界影響力。
新風重塑魂魄
今日云錫之變，始于云錫人之變。
“干好有肉吃，干孬丟飯碗。”企業員工如今的口頭禪，生動訴說著他們的普遍價值認可。隨著國企勞動、人事、分配制度改革的不斷深化，變革圖強的云錫人奮進新征程、建功新時代，精神面貌為之一新，創造價值的干勁充沛起來，企業效率大幅提升。
2022年1至6月，云錫實現全員勞動生產率20.59萬元/人，同比增長21.88%。
“關鍵時刻，云錫要勇擔‘國之大者’，保障國家戰略金屬資源安全，維護錫銦供應鏈產業鏈穩定。”錫業集團黨委書記、董事長胡均表示。今年以來，云錫以“國企姓黨、產業報國”的初心和責任，主動融入國家和云南省戰略布局，攻堅克難，踔厲奮進，確保華南地區主要客戶無一因疫情造成供應鏈短缺，并實現企業利潤、工業總產值、進出口額持續大幅增長。
這是云錫人在大考面前所表現出的一種鮮明態度，這種態度決定了踏上新征程的云錫人正以一種全新的精神狀態和創新思路，改變著云錫的發展狀況，構建著企業新的發展格局。
今年1至6月，云錫實現利潤總額15億元，同比增長83.08%。在2021年經營成效創歷史新高的基礎上，云錫繼續保持良性穩定發展勢頭。
曾經的云錫，因“行業天災”和“腐敗人禍”一度陷入發展低谷，彌漫的“慵懶散”甚至把企業推向了舉步維艱、難以為繼的境地。面對困局，云錫集團黨委以自我革命、變革圖強的勇氣和擔當，帶領企業干部員工攻堅突圍，保生存促發展。
“求變”重點首先聚焦在“人”這個關鍵因素上，堅決破除思想之冰、作風之弊、觀念之舊、關系之網，掃清思想障礙和沉淀的不良風氣，全面重塑新風正氣的新型國企文化。
今年初，云錫中層管理人員2021年度綜合考核評價工作結束，企業完成了一次“以實績論英雄用干部”為鮮明導向的變革實踐。通過實行“優劣兩端強制分布”，對17名基本稱職、不稱職的中層管理人員，堅決果斷作出職務調整或降職處理，調整比例達到10%，企業開始打破干部“鐵交椅”。與此同時，云錫集團黨委強力推進“清廉云錫”建設，深層次整治重點領域腐敗問題，礦權整治、環保整治、輔業退出、防風化債等一批長期未能解決的難題取得實質性進展，云錫政治生態由亂而治，發生重構性深刻變化。
這種變化在企業內外部產生積極反響。“強化無功是過、平庸是錯、違法是墮的正確導向，云錫就有希望啦。”一位中層干部在接受記者采訪時表示。
在“劣汰”上動真碰硬的同時，云錫的“優勝”正向激勵力度不斷強化，國有企業紅色基因傳承光大。聚焦國企黨建工作凝心聚力的本質要求和核心價值，強化各級黨組織的黨建引領和保障作用，干部員工信心動力不斷凝聚和增強。企業上下積極踐行作風革命效能革命和“三個工作法”，對總部部門價值發揮和基層單位經濟運營績效實行月月比、月月考，把精嚴實快、干事創業的好作風落在實處。同時，將薪酬與崗位價值和業績強關聯，合理拉開收入分配差距，一線職工、專業技能人員人均收入實現兩位數以上增長，最高與最低薪酬倍率達到3倍以上。補齊現代商業文明短板，強化職業契約精神和市場化意識，下屬企業經理層任期制契約化管理覆蓋面達100%。建立“四個一批”干部庫，推進干部“雙培養”，干部結構實現學歷和年齡一升一降。推進“十大核心骨干人才”培訓，頒發首批人才發展獎勵資金130萬元。
奮斗凝聚力量
“以奮斗者為本，以價值創造為本。”這是云錫響亮提出并積極踐行的企業價值觀。隨著這一理念的深入人心和行動體現，越來越多的企業奮斗者榮譽亮起來、腰桿硬起來、腰包鼓起來。
鮮明的導向凝聚起一股強大力量，推動云錫向著更高目標攀登。
云錫并不滿足于錫產銷量連續16年穩居全球第一的資源優勢和市場規模地位，他們正在通過創新驅動發展推動企業轉型升級，全力打造創新優勢、成本優勢、議價優勢、溢價優勢和效益優勢，推動企業步入高質量發展軌道。
什么是真正意義上的高質量發展？緊扣制造業本質規律深刻領悟高質量發展核心內涵，云錫決策層形成了“高質量發展必須是內涵式內生性的增長、是突破資源驅動產業周期劇烈波動的良性發展”這一思想共識，制定并全面組織實施“以綠色智能補鏈、精深加工延鏈、改革創新強鏈，推動實現跨周期可持續、逆周期可調節”的高質量發展戰略。
為實現高質量內生性增長，云錫啟動母子公司管控模式優化變革，著力構建一個既能支撐戰略意圖貫通落地、運營協調高效，又能敏捷應對市場客戶變化、快速搶抓機遇應對危機的組織管控模式。集團總部打造價值型、效率型、服務型“三型”總部，實施“產業戰略+財務”管控，集團子公司則作為業務與資本平臺，推進“競爭戰略+卓越運營”，通過“戰略規劃—年度經營計劃—全面預算管理—績效與薪酬管理”的閉環體系提升組織能力，確保高質量發展戰略目標任務分層落地。
為全力推動主產業轉型升級，云錫在采選冶板塊通過推進綠色低碳和數字化智能化“補鏈”，精深加工板塊通過打造高端新材料和環保新能源這一新增長極“延鏈”，全鏈條系統通過市場化改革和創新驅動“強鏈”，實現了產業鏈、供應鏈、創新鏈系統整體核心競爭力的不斷提升。與此同時，把“卓越運營”作為制造業的基本戰略，堅持專業主義，弘揚勞模精神，大力推行精益生產、精準營銷、精細化管理，強化“協同、資產、資源（利用）、市場、管理”5個增效，努力把每個環節做到極致，全產業鏈運營協同、全價值鏈效益提升取得明顯成效。
走進國家級蒙自經濟技術開發區云錫產業園，云錫錫業分公司黨委副書記、經理唐都作介紹，云錫錫冶煉搬遷改造項目刷新世界錫工業領域多項紀錄，目前擁有年產精錫7萬噸的產能規模，占全球四分之一，市場分量舉足輕重。而且，憑借一流的工藝設備、冶煉技術、綠色環保、安全設施、智能化和信息化管理水平，公司已成為世界錫冶煉行業中名副其實的標桿企業。今年上半年，公司生產精錫4萬噸，實現人均企業總值186萬元，并完成全年利潤指標。站在公司新啟用的智慧運營中心大屏前，各個生產環節的工作場景和數據盡收眼底，世界一流的數字化智慧冶煉管控水平令人印象深刻。
來到位于文山州馬關縣的華聯鋅銦股份有限公司，很難相信這是一家集采礦、選礦、冶煉為一體的重化企業，礦山綠樹成蔭，環境清新，車間自動化生產線有序運轉，科技質感撲面而來。據介紹，這里是云錫打造銦全產業鏈國際龍頭的核心實體，目前已建成國家級現代化大型露天綠色礦山及全球日處理量最大的單系列多金屬智能化選礦廠，年采礦能力360萬噸，日選礦能力1.3萬噸。公司鋅銦冶煉項目獲國家優質工程獎，復雜多金屬鋅精礦綠色高效冶煉新技術等2項技術獲中國有色金屬科技獎一等獎，成為國家高新技術企業和國務院國資委國有重點企業管理標桿企業。
夢想成就未來
沒有理想的人是平庸的，沒有夢想的企業是沒有希望與未來的。
云錫人的夢想是登高窮千里，更上一層樓，干更大的事。
深刻把握云錫在國家稀貴戰略金屬布局中的定位和責任擔當，在對企業面臨的機遇挑戰、優勢劣勢深入評估分析的基礎上，云錫梳理提出了“打造全球錫銦行業全產業鏈獨角獸”的愿景、“勇擔‘國之大者’，再創云錫輝煌”的使命和“十四五”末實現營收和利潤雙翻番的戰略目標。
要實現這一戰略目標，關鍵在于打造增長新引擎。云錫集團黨委書記、董事長胡均介紹說，云錫目前在采選冶板塊已保持全球領先技術優勢，要實現跨周期的良性增長，必須以創新驅動培育高技術、高附加值、高成長性的隱形冠軍大單品，以精深延鏈打造產業新增長極。如果說資源板塊是云錫發展的穩定器，采選冶原材料制造板塊是產業布局的壓艙石，那么以錫、銦為主的有色金屬新材料和精深加工板塊就是云錫發展未來的新引擎。
夢想一旦被付諸行動，就會匯聚起奮進的力量。
“錫化工產品被稱作‘看不見的工業味精’，其價格基本不受錫價波動影響。”云錫錫化工公司總經理助理吳廣偉介紹，作為云錫推進錫產業價值鏈從中低端向中高端邁進的重要支撐企業，錫化工公司上半年就實現了以往全年的生產經營目標任務，錫化工產品在國內和國際市場占有率分別達到43%、20%，產品品種和銷量在全國乃至世界均處于領跑地位。隨著錫化工產品的高端應用前景不斷被看好，云錫要在“十四五”再造一個“錫化工”，使錫化工精深加工成為云錫實現“逆周期可調節，跨周期可持續”目標的新引擎之一。
在新引擎的另一翼——云錫錫材公司的工藝流水線上，一粒粒晶瑩的BGA錫球，將錫的售價從“以噸計”改變為“以克計”。BGA焊錫球，這種5G時代國際需求量一路飆升的新式錫制封裝連接件，是中國走上強“芯”之路的重要配套材料。之前，BGA國產化率不到10%，大部分被美國、日本等國壟斷，今年上半年，云錫BGA焊錫球銷量同比大幅增長，不僅極大地提升了云錫產業鏈的價值，也不斷提升著中國在這個項目下的進口替代比例。把“傻大粗”的錫錠變為高精尖的微球，是云錫以科技創新驅動精深加工，拉長產業鏈提升價值鏈的一個生動寫照，更是云錫推動高質量發展的方向昭示。
“我們正從錫產業鏈上游向核心技術被發達國家控制的下游挺進，不斷突破錫銦新材料卡脖子技術，打造高技術、高附加值、高成長性的隱形冠軍大單品。”云錫錫材公司黨委書記、董事長吳建勛介紹。
據悉，目前云錫正在建設世界一流的錫、銦精深加工新材料研發平臺，加大云南稀貴金屬材料基因工程、高端電子焊接材料等重點項目研究力度，與省科技廳合作錫銦應用基礎研究企業聯合專項首年度29個項目立項實施，云南省首批工業領域“軍令狀”項目落戶云錫。同時，高純材料、高精密預成型焊錫片等多條生產線落地建設，DMTC等錫化工新產品實現批量出口，錫化工入選云南省專精特新“小巨人”企業。牽頭科研院所、研發機構構建創新“生態鏈”，與上海大學、昆明理工大學等深度合作，加快實現自主可控的產品進口替代。招商引資新能源、光伏等市場頭部企業，云南首個“光伏+生態修復”大型新能源項目——中瀾·云錫尾礦庫光伏電站群開工建設。
有人說，強周期產業靠天吃飯，幾年河東幾年河西，云錫目前的景氣完全是拜有色行業順周期所賜。其實，此話并不完全符合實際，具體到云錫，除了外部市場因素，經營業績大提升離不開企業自身整體素質的強筋壯骨。通過全產業鏈的補鏈、延鏈、強鏈，云錫開始向突破行業“周期律”的高質量可持續發展邁出實質性步伐，未來必將形成綠色化、智能化、高端化的競爭新優勢。
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