——控股公司黨委常委（擴大）會專題聽取下級“一把手”述責述廉
10月30日，云錫控股公司黨委常委會召開（擴大）會議，開展下級“一把手”述責述廉、接受評議工作。控股公司黨委書記、董事長孫勇主持會議并提要求。
“如何加強對下級“一把手”和班子的監督，持續鞏固和深化來之不易的政治生態？”“黨委書記、“一把手”，怎樣思考發揮構建大監督體系作用維護國有資產安全？”“少數黨員干部對公司改革信心不足，敢于攻堅、勇啃硬骨頭的勁頭不夠，對相關輔業出清攻關項目推動成效不明顯。”“黨建引領中心工作作用發揮還有差距。”……在聽取錫業股份、錫都實業公司、職業技術學院、總部黨委書記述責述廉后，控股公司領導班子成員邊提問邊指出不足，現場對述責述廉單位黨委書記進行民主評議。
孫勇要求：一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領全面從嚴治黨工作。要深度審視并著力解決以“六個如何始終”為主要表現的“獨有難題”，不斷把學習成果轉化為堅定理想信念的政治自覺、推進全面從嚴治黨的創新思路、監督執紀問責的過硬本領，自覺把思想和行動統一到黨中央對形勢的科學判斷和作出的戰略部署上，始終保持憂患意識，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。二是以加強“一把手”和領導班子監督為高質量發展提供堅強保障。要始終牢牢把握圍繞中心、服務大局，認真履行從嚴治黨政治責任，全面加強政治監督，聚焦“四個關鍵”，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。三是推動警示教育和廉潔文化建設在“不想腐”上發力。要始終堅持系統思維、系統觀念、系統方法，樹立“全周期管理”理念，提高警示教育的“時度效”“針對性”，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，突出治理理念，把一體推進“三不腐”與凈化政治生態、優化營商環境、提升作風革命效能革命結合起來。
“抓實下級“一把手”和班子成員的警示教育，持續保持反腐高壓態勢。”“以紀律建設和作風建設為抓手，確保壓力到位、意識到位、監督到位和責任到位。”“深入抓作風革命、效能革命，制定干部能上能下的實施細則。”“帶頭推進“四風”問題整治、開展黨委書記廉政提醒談話、加強警示教育、做遵紀守法的表率等。”……述責述廉單位黨委書記分別進行表態發言。
控股公司領導班子成員，各所屬單位黨委書記、總經理、院長，控股公司黨委辦公室、組織人力部、黨群工作部、黨委巡察辦主要負責人及控股公司紀委副書記參加會議。
責編：陳 雍
審核：李 沛
終審：控股公司紀委
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