2月18日上午，控股公司中初級管理人員領導力提升中長程培訓班在昆明總部14樓會議室開班，控股公司黨委副書記、工會主席姚家立出席并作開班動員講話。
此次為期一年半的培訓是控股公司首次長周期培訓項目，領導力提升培訓班圍繞黨性教育、戰略管理、領導力提升等八大模塊精心設置課程，旨在不斷加強云錫干部隊伍能力素質建設，鍛造一支政治素質過硬、專業能力突出、有激情有擔當的優秀干部隊伍，著力培養具有扎實卓越運營能力和創新能力的高素質專業化企業經營管理人才。
姚家立指出，云錫正處于轉變傳統發展模式、加速實現高質量發展的關鍵時期，管理變革、轉型升級、科技創新、資源拓展、改革發展等各項工作千頭萬緒、任務繁重，要抓好這些工作的核心要素就是“人”。近年來公司始終把培養和造就一支適應云錫改革發展，具有綜合發展潛力、精通專業技術、創新管理能力強的干部人才隊伍作為目標，牢固樹立“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，持續推進人才強企戰略落實落地。
姚家立希望參訓人員身體力行“三個加強”的具體要求，倍加珍惜機會，心無旁騖、潛心學習，認真學思踐悟、拓寬視野、增強本領，確保此次培訓取得實效：一是加強理論學習，筑牢理想信念根基。要深刻感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，不斷提高馬克思主義的理論素養和思想境界；要深刻理解“兩個一以貫之”的重要意義，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；要努力學習政治理論和專業知識，成為“講政治的企業家”和“懂企業的政治家”。二是加強能力建設，錘煉真抓實干作風。要持續提升學習能力，像海綿吸水一樣不斷汲取知識的養分，提高專業思維和專業素養，涵養擔當作為的底氣和勇氣；要理論聯系實際，補齊短板，全面提高學習本領、政治本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。三是加強斗爭精神，強化使命責任擔當。要心懷“國之大者”，站在全局和戰略的高度想問題、辦事情，發揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊、在困難面前迎難而上、在風險面前積極應對；要有“逢山開路、遇河架橋”的精神和“金戈鐵馬、激情創業”的豪氣，多啃幾個“硬骨頭”，多接一接“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，持續做到有所發現、有所創造、有所前進，為控股公司高質量發展作出更大貢獻。
控股公司黨委常委、組織人力部部長吳君主持開班儀式，希望大家把端正的學習態度貫穿始終，保持學習的熱情、定力和動力，牢固樹立學員意識，嚴格遵守培訓紀律，以模范行動展現云錫干部隊伍良好形象。
云南財經大學副校長余怒濤、商學院院長楊增雄分別致辭。
經過層層推薦選拔、擇優遴選出的各單位54名優秀管理干部參加培訓。
責任編輯：李 沛
審核：控股公司組織人力部
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