云錫卡房分公司金竹林坑始終堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞坑口“六大提升”工作主線，結合生產實際著力打造定位清晰、特點鮮明的“精筑成林 錫銅共鏈”黨建品牌，保障原礦供應鏈，有力推動黨建與“中心”工作雙融雙促。
黨建引領 矢志遵循“總基調”
金竹林坑黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，認真落實卡房分公司黨委各項決策部署，鞏固“五個基本”38項臺賬標準，落實好“三會一課”制度及組織生活會制度，健全意識形態及宣傳工作機制，不斷培養金竹林坑黨員干部旗幟鮮明地講政治，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。一年來，“三會一課”組織學習78次，黑板報30期，組織黨員、干部和職工觀看紅色電影2次，理論宣講30余場次，支部“三會一課”、主題黨日、黨費收繳等五項基本達標率均為100%。
聚焦主業 科學謀劃“路線圖”
黨支部在打造共生礦生產基地的征程中，始終堅持黨建工作與坑口發展互融共進，科學謀劃金竹林坑高質量發展的“路線圖”，堅持思考在前、調研在前、謀劃在前。對照卡房分公司黨建工作“查、補、強”專項行動項目清單，制定《金竹林坑黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核反饋問題的整改方案》《金竹林坑黨支部規范化建設創建措施》，明確支部班子、黨小組長、黨員在支部達標創建工作的職責；對照《生產經營單位黨支部規范化建設達標創建》40項標準找差距、定措施、抓落實，積極落實黨建工作與業務中心工作相融互促的八條措施，研究制定《金竹林坑推進作風革命加強效能建設工作方案》，明晰了黨建融入中心的“路線圖”。一年來，各項生產指標創歷史最佳，全年完成出礦金屬量同比增加347.739噸，增幅為6.26%；全年完成掘進進尺為年計劃112.67%，增幅為4.87%；人均收入比去年同期增幅8.1%。
模式創新 實踐趟出“新路子”
黨支部針對制約坑口發展的痛點、難點，立足跑現場、勤交流、重研究、定措施、抓實效，深挖細刨將工程施工、出礦品質、采礦工藝、節支降耗、設備能源、安全環保“六大提升行動”作為融入中心工作的切入點，并成立金竹林坑督辦小組，根據班子成員、各工區、股室填報的項目推進計劃表，定期對各工區、股室重點項目進度目標完成情況進行隨機抽查、定期督查和通報約談，逐步探索出了一條以“嚴、實、硬”工作作風助推坑口高質量實現年生產安全目標的“新路子”。一年來，效能革命開展督查54次，班子成員踐行“一線工作法”31次，疫情防控工作督查22次，重點環節關鍵領域監督12次，典型問題通報5期，定期約談25人次，全年隔廢14637.7噸，錫出礦品位完成計劃108.12%，同比提高了0.07百分點；生產成本同計劃相比減少166.79萬元；推廣使用“工程施工告知牌”，合理選擇了支護方式、提高支護質量、減少支護成本，月平均減少施工錨桿1500棵，錨網400㎡，金屬鑲100架，節約支護成本合計約44.99萬元。
以人為本 夯實發展“壓艙石”
黨支部始終堅持以人為本，把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，不斷凝聚職工群眾磅礴力量。通過“我為群眾辦實事”“黨建帶工建帶團建”“黨員身邊無事故”“隊崗區”“勞動競賽”等實踐活動，不斷夯實基層黨建基礎，筑牢持續發展穩定基石。一年來，制定了“3+3”項目、為民辦實事計劃清單63項，完成修舊利廢56.93萬元；開展安全突擊活動3次，黨員結對安全互保聯保160人，與東瓜林坑互核互檢4次，黨員身邊無事故檢查74次、三崗聯查18次，黨建帶工建帶團建13次，一次性口罩發放35200個，看望慰問病訪26次，井下更換藥物配置4個，送清涼1200桶礦泉水，生日慰問427人，安排療養43人，解決33名適齡兒童入學；井下護礦2493次，積極抓獲盜礦人員，員工安全塑培共126次5137人，三新技術推廣、機電專業技術培訓14次，新晉副高級技術員1人、工程師12人，“三支隊伍”業務水平得到進一步提升，產業工人隊伍得到了加強，安全環保建設穩步推進，平安建設持續向好。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。2023年，金竹林坑將堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，在“兩級”公司黨委的堅強領導下，全面貫徹落實控股公司“三會”、錫業股份工作會及分公司“兩會”精神，緊扣“1334”發展思路，聚焦“3815”戰略發展目標，圍繞“穩銅增錫、改革創新、嚴控成本、提質增效”重點，以“六大提升”工作為主線，發揚“奮發向上、自強不息、堅韌專注”的金竹精神，擼起袖子加油干，凝心聚力再奮發，為完成全年目標任務、加快共生礦基地建設作，為分公司打造銅錫鎢多金屬生產基地作出新的更大貢獻。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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