對標創標爭一流 相融互促謀發展
——錫業分公司在控股公司2023年度黨建工作會上交流發言
錫業分公司在爭創“云嶺先鋒紅旗黨支部”過程中，堅持以“五強五好”為標準，明確一個目標，制定一個規劃，構筑四個矩陣，積蓄發展動力源，釋放紅色能量，實現黨建工作與中心工作相融互促，賦能錫業分公司高質量發展。2022年產品產量完成101%，技術經濟指標穩中向好，作業成本比計劃降低144元/噸，員工收入同比增長6.71%，熔煉車間黨支部在爭創活動中獲評省委組織部首批“云嶺先鋒紅旗黨支部”。
明確一個爭創目標。錫業分公司黨委緊緊圍繞2022年“云嶺先鋒紅旗黨支部”創建活動，錫認真謀劃，上下聯動，牢固樹立“逢旗必奪，永爭第一”的理念，按照創建工作的部署，聚焦爭創“云嶺先鋒紅旗黨支部”的總目標，熔煉車間黨支部鞏固“省委示范黨支部”創建成果爭創“云嶺先鋒紅旗黨支部”，動力車間黨支部、煉渣車間黨支部爭創“省國資委示范黨支部”，精煉車間黨支部、物資供應部黨支部、綜合冶煉車間黨支部爭創“云錫控股公司示范黨支部”，各黨支部明確前進方向，對準創建標準，爭創路上明晰靶向。
制定一個對標規劃。對照控股公司黨委2022年黨建工作重點任務要求，錨定一流黨建水平，制定印發《錫業分公司黨建對表對標提升實施方案》，實施“旗幟引領 提質登高”三年行動計劃，一年打基礎、二年固成效、三年樹標桿，提出14項推進措施，5個具體行動，精準融合生產經營、改革發展，列出時間表、路線圖，倒計時推進，對標對表補短板強弱項，推動分公司兩級黨組織全面進步全面過硬，將黨建工作“軟實力”轉化為企業高質量發展“硬支撐”，確保上級賦予的新定位新目標落地落實。
構筑四個紅色矩陣。深化紅色引領。堅持恒學，規劃每月學習內容，高質量落實“第一議題”學習制度和黨員干部學習，將理論學習與如何做好主責主業進行融合思考，做到學有所思。開展專題研究85次，撰寫心得體會29篇。堅持活學，創新學習形式，通過理論宣講員、業務骨干，運用講座式、訪談式、電影黨課等方法，將理論學習課堂搬到紅色教育基地、電影院，做到學有所新。及時跟學，500余名黨員干部認真收聽收看黨的二十大開幕會盛況，通過黨委會、中心組學習、“三會一課”、主題黨日、專題宣講等形式，學原文、悟原理，談認識、見行動，推動黨的二十大精神進車間、進工序、進班組。
鍛造紅色先鋒。按照“一對一、一幫一、全要素對標”自查互查；結合實際，交換對標工作檢查意見，健全完善檢查機構設置，確保工作順暢開展、執行有力。結合黨史學習教育、省委巡視、控股公司巡察“回頭看”、2021年黨支部書記述職評議考核等存在問題，扎扎實實分析問題原因，督促整改，確保真改實改，規范黨建要素執行和管理到位。黨委采取“檢查+通報”“對標查缺+及時補漏”等方式指導黨支部，確保質量不減、關鍵要素不少。
筑牢紅色堡壘。扎實開展黨建工作“查、補、強”專項行動和“清廉國企業提升年”活動，點對點開列問題清單39份，督查整改、跟蹤問效 。以“云嶺先鋒紅旗黨支部”創建為抓手，開展黨支部書記和黨建專員黨建工作“創+曬+評”活動，示范引領、標桿帶動；推進“淬煉‘三色’強引領 智造‘三精’錫標桿”黨建品牌創建，打造“1+13”黨建品牌集群，夯實支部“五個基本”建設。《手把紅旗不放爭頭排頭不讓》《黨建解題促發展》等經驗做法登載于學習強國、云南國資等平臺。開展“走轉改”和“喜迎二十大強國復興有我”等活動，凝心聚力，鼓勁造勢。內網登載“走轉改”32篇、“喜迎二十大強國復興有我”18篇，“黨建特色品牌”6篇。
打造紅色引擎。緊緊圍繞控股公司創建世界一流企業示范企業、錫業股份創建世界一流專精特新示范企業“雙目標”和搶當“壓艙石”新要求，推動黨建融入高端化科技創新、高效化資源利用等“六化”重點工作，創建全球錫冶煉綠色低碳節能高效新標桿邁上新臺階。生產經營出題，黨建攻堅解題，強化組織領導，梳理推動年度“領辦項目”“攻關項目”“創新項目”65項，形成項目清單，抓好項目督促、實施；堅持審核把關，逐一對各黨支部上報項目清單進行審核，重點看所選項是否為生產經營、改革發展穩定工作、業務工作所需解決的重要項目、重大專項，所列項目實施目標是否量化，所列項目是否缺項，以“小切口”推動融入中心，以黨建引領促進改革發展。
淬煉“三色”強引領 智造“三精”錫標桿。步入新征程，錫業分公司黨委將始終踐行“國之大者”的忠誠擔當與使命追求，傳承紅色基因，抓實抓細《抓黨建促省屬企業改革發展行動方案》三個文件落實落地，團結帶領全體干部職工以更加昂揚的斗志、更為務實的舉措，以高質量黨建推動錫業分公司高質量發展，助推云錫“3815”戰略描繪的藍圖變為美好現實。
自覺踐行五項“使命任務” 奏響高質量發展的鏗鏘之音
——大屯錫礦在控股公司2023年度宣傳工作專題會上交流發言
習近平總書記強調，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。
過去的2022年，大屯錫礦宣傳思想工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，堅持圍繞企業安全生產經營中心任務，在守正中創新，在提質中突破，推動理論武裝入腦入心、新聞宣傳濃墨重彩，切實擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。
守正創新“舉旗幟” 堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
高舉馬克思主義、中國特色社會主義的旗幟不動搖。自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。
做好學習研討，推動學理論悟思想持續深入。堅持以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，以黨委理論學習中心組、黨委會為重要抓手，常態化落實第一議題制度，堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，深入開展“專題大學習”“黨課大講堂”“黨建大培訓”，通過撰寫心得體會，交流學習、理論宣貫等方式，持續拓展學習貫徹黨的二十大精神的廣度和深度，把穩思想之舵，筑牢信仰之基。
做活基層宣講，讓黨的創新理論進礦山進一線。結合大屯錫礦實際，扎扎實實在黨的創新理論宣講內容、形式、時間、地點、對象等方面下功夫，突出領導班子帶頭講、基層書記廣泛講、勞模先進專題講、多種形式覆蓋講，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，構建多層面、多形式、多維度、全覆蓋的“大宣講”新格局，著眼把鮮活的思想講鮮活、透徹的理論講透徹，使廣大干部職工在一次次集中“補鈣”中“加油”，提振踏上新征程、奮進新時代的精氣神。
做實意識形態工作，不斷提高輿論引導的質量水平。著力強化思想引領、正面宣傳、輿論引導，牢牢把握意識形態主動權，統籌推進企業文化、精神文明建設、宣傳隊伍建設等工作；著力強化大屯錫礦內網和微信公眾號的管理，把社會主義核心價值觀貫穿各類意識形態陣地，不留空白、消除盲點，建立健全完善網評員制度。緊緊圍繞“黨的二十大”這一重要節點，精心組織新聞宣傳、輿論引導和氛圍營造，始終發出正能量和最強音。
真抓實干“聚民心” 廣泛匯聚團結一心向前進的強大正能量
“人心齊，泰山移”。堅持團結穩定、正面宣傳為主，把內聚人心、鼓足干勁作為企業發展前進的階梯。
圍繞中心“聚力”。堅持以團結穩定鼓勁為主，聚焦黨的建設、生產經營、安全環保等重點工作，策劃推出我與大屯錫礦十年，圖說大屯錫礦、聚焦職代會等主題宣傳，進一步宣傳好形勢、任務、措施和要求。
解放思想“發力”。持續開展“居安思危、居危思進”、“夯實穩的基礎，凝聚進的力量”推進大屯錫礦高質量發展大討論和“珍惜礦山資源、增強憂患意識”解放思想大討論，在思想碰撞中擦出“新火花”，在發現新問題中提出新招數，在提出新舉措中推動高質量發展。
宣傳典型“助力”。認真總結提煉大屯錫礦深化改革成果、基層一線典型、精神文化生活等工作中的好經驗、好做法，用身邊的小故事來呈現大屯錫礦的大變革。如《以黨建新成效開創大屯錫礦改革發展新局面》《大屯錫礦構建多通道寬帶薪酬體系激發員工活力》《大屯錫礦以“三新”勾畫百里錫山》《千淘萬漉中綻放精彩》等文章，實現了宣傳思想工作與安全生產經營、管理提升的對標融合促進，得到了干部職工的廣泛關注和好評。
多措并舉“育新人” 用心用情用力抓好宣傳思想工作隊伍建設
宣傳思想戰線使命光榮、責任重大。只有把“育新人”作為重中之重，用心用情用力在宣傳思想工作隊伍建設上下功夫，才能推動宣傳思想工作不斷強起來。
在“大宣傳”格局下育新人。構建上下聯動“大宣傳”格局，緊緊牽住宣傳報道隊伍建設這個“牛鼻子”，充分調動各方能量、集聚各方智慧，動員和組織“人人當好宣傳員”。調動和發揮基層黨支部宣傳委員的作用，進一步增強宣傳委員的責任意識，做好政策宣傳、新聞信息采寫、管好支部宣傳陣地等工作，要求不僅“會干”還得“能寫”，形成了上下貫通、聯系廣泛的宣傳工作網絡，多措并舉“育新人”。
在素質提升“最后一公里”育新人。2022年是大屯錫礦素質提升培訓年。大屯錫礦黨委在全礦黨建群團宣傳工作中開展“走轉改”活動，在“走出去、請進來、沉下去”抓好經常性教育培訓和宣傳思想工作人員素質提升的同時，黨委工作部人員率先垂范送學到基層，在基層開展宣傳骨干“傳幫帶”活動，把素質提升作為提高宣傳思想工作隊伍戰斗力的重要途徑，不斷提高政治“三力”，增強能力本領。
常抓不懈“興文化” 更好滿足職工群眾精神文化新期待
歷史川流不息，文化傳承不止。唯有不斷賦予錫山文化新的時代精神和內涵，才能展示職工新風貌、凝聚發展正能量。
厚植文化根基，加大企業文化建設和宣傳。結合“一支部一品牌”創建活動，與時俱進、統籌謀劃和高效推進黨建文化、安全文化、廉潔文化的打造和展示，持續打造“園林式礦山、花園式工廠”名片，手繪企業主題文化墻，把藍天“搬”進地層深處，向外呈現大屯錫礦企業文化特色魅力。弘揚“忠誠云錫、勤奮實干、竭誠奉獻、爭創一流”的大屯錫礦精神，強化“愛國、愛企、愛崗”的思想共識，發揮文化軟實力作用，助推礦山發展建設。
建好精神家園，堅持文化精品創作。開展豐富多彩的礦工節·文化月系列活動，先后邀請省、州、市藝術家走進大屯錫礦，激發文化發展活力，大力推進文藝創作，通過書畫、攝影等多種形式謳歌發展，傳播時代精神。不斷豐富礦山文化，積極創作文學精品，做到追求高度、傳遞溫度、承載厚度，開設文藝天地專欄，定期更新職工攝影作品和文學作品，滿足職工群眾多層次文化需求。大屯錫礦《錫山女工》作品獲得全國總工會比賽三等獎。
全力以赴“展形象” 講好發展故事傳播礦山好聲音
推動企業形象“人物化承載，故事化詮釋”，讓大家“讀懂”大屯錫礦。
抓典型樹形象。堅持充分發揮先進典型示范引領作用，選樹了務志明、蘇云霞、馬三處等一批具有時代精神、勇于奉獻、扎根基層、服務一線的先進典型，把典型選樹與作用發揮有機結合，充分挖掘新時代產業工人隊伍建設改革發展中，勞模工匠工作法背后的故事，廣泛開展“大錫工匠”“云錫之鷹”等典型的層層推選、層層學習宣傳，讓勞模精神、勞動精神和工匠精神蔚然成風。
抓管理展形象。加強組織協調，強化考評推動，強化責任層層落實機制，按照礦部—坑口車間—工區段，層級網格化包保責任制，落實宣傳思想工作重點任務項目清單，以紅黑榜的形式每季度通報完成情況，并納入黨建“雙百分”考核。找準切入點，積極與上級公司、文旅頭條等媒體溝通交流，投送稿件，《大屯錫礦“四學”并進學習貫徹黨的二十大精神》《磨礪始得玉成！大屯錫礦采礦權圓滿成功辦理》《穿行于”地層深處“的拓荒者》等文章，展示新征程大屯錫礦人拼搏奮斗的生動實踐。
江天寥廓風正好，舉幟前行抒今朝。大屯錫礦黨委將不斷加強宣傳思想工作的全面領導，踐行好新時代宣傳思想工作的使命任務，牢牢把握正確的政治方向、輿論導向和價值取向，堅持在機制上改革創新、在推進上統籌落實、在激勵上務求實效，保證大屯錫礦宣傳思想工作有傳統、有特色、出經驗、出精品，奏響高質量發展的鏗鏘之音。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
菜單
滇公網安備 53250102000007號