強化黨建品牌建設 激發黨建工作活力
以高質量黨建助推企業高質量發展
——華聯鋅銦在控股公司2023年度黨建工作重點任務調度會上交流發言
華聯鋅銦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“黨建也是生產力，抓黨建就是抓發展”的理念，以開展“云嶺國企黨旗紅”黨建品牌創建活動為契機，按照“品牌引領、典型引路、以點帶面、全面提升”的工作思路，緊密結合改革發展和黨建工作實際，打造了“紅帆領航鋅銦向榮”的黨建主品牌，形成“1+5”黨建品牌創建工作方法，全面推動黨建工作圍繞中心、融入中心、服務中心、引領中心，兩公司經營業績再創佳績，發展質量穩步提高。
錨定目標不松勁 突出黨建“引領力”
深入貫徹落實云錫控股公司“3815”戰略發展目標，錨定以高質量黨建引領“國際一流礦業企業”建設的目標，堅持“兩個一以貫之”，勇擔“國之大者”，以黨的政治建設為統領，將抓黨建和抓發展有機融合、同頻共振，同向、同步完成好各階段的任務目標，努力打造好云錫文山片區“百億鋅銦產業”版塊，為云錫創建世界一流示范企業提供有力支撐。
高舉“紅色旗幟” 在筑牢思想強根基上提質
堅持把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本的政治規矩，讓忠誠成為全體黨員干部鮮明的政治品質。采取自上而下和自下而上相結合的方式，面向全體干部職工廣泛征集黨建品牌名稱及LOGO，提煉出了“紅帆領航鋅銦向榮”黨建主品牌，抓好“支部微課堂”“老君山大講堂”“兩微兩網”等特色載體建設，開展“融入中心抓黨建，我的支部我來講”黨建大比武，強化對黨建品牌名稱、內涵及LOGO的宣貫，確保黨員職工高度認可黨建品牌。
打造“紅色引擎” 在融入中心促發展上提質
認真落實“八條措施”，發揮“黨建+”，把生產經營的難點、重點作為黨建工作的出發點、落腳點和發力點，以“四亮四比” “兩隊一崗一區”“黨員身邊無事故”等為載體，以技能比武、技術創新、勞動競賽等活動為抓手，2022年實施“領辦項目”“攻關項目”“創新項目”86項，大力推動“黨支部堡壘工程”“黨小組聚力工程”“黨員先鋒工程”，充分將黨建工作與安全生產、工藝指標提升、現場管理提升、職工創新創效等中心工作深度融合，積極構建“生產經營出題，黨建攻關解題”的黨建與生產經營閉環管理提升的工作格局，把黨建優勢轉化為競爭優勢、發展優勢。
——公司黨委及時啟動黨建+疫情防控工作，各支部迅速成立黨員突擊隊、服務隊，做到關鍵任務有組織引領、關鍵時刻有黨員沖鋒，打贏馬關縣“4.08”新冠疫情防控阻擊戰、保供保產攻堅戰，在疫情影響華聯鋅銦停產21天的情況下，2022年華聯鋅銦、文山鋅銦銷售收入分別同比增長13.27%、19.24%，利潤總額分別同比增長27.82%、7.24%，再創歷史新高。
——采礦車間黨總支實施的“黨支部堡壘工程”，把黨旗插在項目第一線，把黨員集合在攻堅最前沿，僅用77天的時間完成了80萬m3采場西幫應急搶險剝離工作，在確保生產安全運營的同時，進一步提高備采礦量。
——新田選礦車間黨支部實施的“黨小組聚力工程”，浮選工序黨小組成立QC課題攻關組，做到關鍵技術有黨員攻關，關鍵指標有黨員盯守，釋放出黨小組+工段“1+1>2”倍增效應，浮選工序榮獲云南省優秀質量管理小組，有色金屬金屬行業優秀二級QC小組。
——文山鋅銦質檢中心黨建與中心工作相結合的葡萄圖績效薪酬激勵制度工作經驗得到云錫控股公司黨委的認可和轉載。
筑牢“紅色陣地” 在凝聚發展正能量上提質
將黨建品牌創建納入黨建工作責任清單，建立健全“黨務+業務”雙線并軌機制，加大黨建在綜合績效考核中的權重，壓實黨建品牌建設責任。精心打造了“紅帆領航鋅銦向榮”的黨建主品牌，各黨支部黨建子品牌實現全覆蓋，形成具有鋅銦特色“1+X”一主多元黨建特色品牌矩陣。選樹先進典型加大宣傳，“紅領精采 綠動礦山”“黨建潤新田 科技創鋅銦”等一批支部黨建品牌初顯成效，7篇黨建工作經驗被云錫控股公司黨委推廣，并被新華網、中國網等主流媒體轉發宣傳，3個黨支部被認定為控股公司規范化建設黨支部。先后提升改造了新田選礦車間黨支部活動陣地、金竹山資源再生車間黨支部活動陣地及紅色文化長廊，進一步展示特色黨建工作。2022年華聯鋅銦黨委被評為云錫控股公司宣傳先進集體。
厚植“紅色情懷” 在共建共享顯擔當上提質
堅持“共建共享”理念，全力推進和諧企業建設。2022年兩級黨組織開展“我為群眾辦實事”668件，用心用情用力解決好職工群眾“急難愁盼”問題；積極履行社會責任，黨員干部“雙報到雙服務雙報告”100%全覆蓋；派駐2名駐村干部，投入50萬元資金扎實開展鄉村振興工作；派駐30名保衛人員到中越196號界碑開展強邊固防工作，被列為示范點。按照“立足內部，向外延展”的思路，以交叉檢查方式積極開展內部黨建對標學習，積極與央企、地方企業、云錫兄弟單位開展黨建交流學習4次。
夯實“紅色底線” 在清風激昂樹正氣上提質
堅持嚴的主基調，縱深推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。加強風險管理、內部控制、合規管理“三位一體”建設，持續完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不一體”建設，把建設“清廉鋅銦”融入到生產經營和公司治理的各個環節，堅守不發生腐敗案件的廉潔底線。以自我革命精神推動實施作風革命、效能革命，大力踐行“三個馬上”“三化三法”工作法，深入糾治“慵懶散拖混”作風問題，引領干部職工牢固樹立“精、嚴、實、快”的新作風，讓“高標高質、雷厲風行”成為鋅銦干部職工的鮮明特色。
2023年華聯鋅銦黨委將緊扣云錫控股公司“3815”戰略發展目標和“五個專項行動”，進一步深化落實“八條措施”，加強“黨委強引領、支部固堡壘、黨員樹先鋒”的黨建與中心任務融合模式，著力打造“一支部一品牌，一黨員一先鋒”的“四個一”黨建品牌集群，著力打贏“降本增利”攻堅戰，當好云錫利潤“排頭兵”，打贏“科技創新”攻堅戰，當好科技創新“先鋒隊”，打贏“管理提升”攻堅戰，當好云錫管理“新標桿”，奮力譜寫“紅帆遠航 鋅銦向榮”的新篇章，為實現云錫“3815”戰略目標貢獻力量！
守正創新 以“五度”做實做深宣傳思想工作
——銅業分公司在控股公司2023年度宣傳工作專題會上交流發言
2022年，銅業分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、省委和控股公司關于宣傳思想文化工作的各項決策部署，忠實履行舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，全面圍繞“勇擔國之大者，再創云錫輝煌”使命擔當，將鏡頭向下，瞄準基層一線投身生產經營、改革發展、安全環保、“三精管理”等一系列難忘的瞬間，用有溫度的文字和多彩的照片記錄下銅業職工那些奮斗的精彩時刻，全方位、廣領域、立體式開展宣傳工作，多角度發出銅業好聲音，展現銅業新形象，匯聚起推動銅業分公司高質量發展的強大精神力量。
強化理論武裝 思想引領更有高度
堅持把政治學習作為加強思想政治建設、增進政治共識的重要手段，營造學思用貫通、知信行統一的濃厚氛圍。將宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，以做嚴集中學習、做細跟進學、做深自主學、做精交流學、做新靈活學“五學”機制，進一步統一黨員干部職工思想，增強聽黨話跟黨走的思想自覺和行動自覺。2022年銅業分公司黨委和黨支部分別開展“第一議題”學習34次、400余次，開展黨委理論學習中心組學習9次，學習交流36人次。用好用活“云學習”載體，以“互聯網+學習”模式，依托“云嶺先鋒”“學習強國”APP等網絡學習平臺開展學習教育。在云錫銅業微信公眾號開設“一起云學習 每天讀金句”等理論學習專欄，上傳學習視頻和學習資料，同時綜合運用專訪、圖解、H5等媒體手段和載體，全方位做好黨的二十大精神宣傳，打造隨時在線的“云上黨校”。
多形式齊發力 讓宣傳工作更有熱度
創新宣傳理念，打破思維定勢，從改進宣傳形式入手，以更加富有感染力和宣傳性內容為主體，貼近職工群眾需求、貼近生產一線熱點，擴大宣傳工作的影響力和覆蓋面。一是著力聚焦中心工作提升輿論引導。及時跟進銅業分公司重要決策和重點工作，堅持“策劃先行、過程控制”理念，抓住亮點、精心策劃，充分挖掘新聞背后的價值，從重點工作中挖掘信息，從材料中提煉信息，從會議、活動中尋找素材，形成新聞影響力。二是深化“四力”，聚力“走、轉、改”，壯大主流輿論。用好“一線工作法”“典型引路法”，更加深入一線、深入基層員工，多一些“粘泥土”“帶露珠”“冒熱氣”的作品，讓身邊的事，身邊的“星”更具感染力和帶動性，為生產經營注入正能量和新活力。通過“我們的一天”“一線熱點”“致敬先進”“玫瑰書香”開展專題征稿，將筆端聚焦生產一線，著力宣傳一線工作者，讓職工成為宣傳工作的“主角”，挖掘崗位故事、展現一線勞動者風采，充分發揮強信心、暖人心、聚民心的作用。三是線上線下營造聲勢。強化“大宣傳”理念，構建“大宣傳”格局。創新表現形式、傳播技巧，推動宣傳工作出新出彩。充分利用網站、公眾號、LED顯示屏，及時推送公司新聞、一線風采、綜述專訪，把理論講透徹，故事講形象講生動，讓云錫銅業的聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入。注重經驗總結，提高工作效率，每季度以H5的形式展示宣傳思想工作成效。
開設專題專欄 讓職工參與更有溫度
抓輿論引導唱響主旋律，加強主題主線宣傳，策劃組織系列專題活動，以集中宣傳、特色亮點宣傳，弘揚主旋律，強化宣傳效果，充實宣傳內容，擴大宣傳范圍，營造全員行動、人人參與的濃厚氛圍。一是開設新專欄，講述新故事。先后在內網和微信公眾平臺同步開設“喜迎雙代會”“安全環保”“支部建設”“喜迎二十大”“銅心抗疫”“回眸2022”等多個專欄，把云錫銅業的故事講好講精彩。既把車間主要成績和發展思路，科技創新、改革攻堅取得的新成果講給大家聽，又把勞模、技術狀元、技術能手、先進生產者等的先進典型故事傳播出去，既交流生產經營、安全環保、黨的建設、科技創新的好經驗、好做法，又展示云錫銅業職工群眾干事創業的精神面貌和新作為……每個專題各有側重又相互聯系、相互補充。二是緊扣“喜迎黨的二十大”深挖內涵，讓氛圍營造更具凝聚力。緊緊圍繞“云南錫業這十年”“云錫銅業這十年”主題，“強國復興有我”“我與銅業這十年”“我與銅業共成長”等喜迎黨的二十大專欄異常活躍，立足多角度、全方位、深層次選好宣傳題材。以十年為契機，用鮮活文字展示黨的十八大以來云錫銅業在黨的建設、改革發展、科技創新、生產經營等方面取得的經驗成效，記錄銅業分公司十年來改革發展的艱辛歷程，取得的輝煌成就。同時，選取在銅業十年的職工代表，從自己所見所聞所親歷的細節片段出發，小角度切入，以真情實感講述銅業職工成長與崗位建功的故事、成長經歷，凝聚起推動銅業分公司勇攀新高峰的強大合力。三是強化黨建品牌塑造，打造宣傳亮點。以開展“云嶺國企黨旗紅”黨建品牌創建，聚力打造具有云錫銅業特色的“鑄銅心 行先鋒 向未來”黨建品牌。著力宣傳黨建品牌創建成果，宣傳黨建與生產經營概述深度融合的特色亮點，助推黨建工作與生產經營相融互促。2022年拍攝黨建品牌宣傳視頻5部，黨建品牌經驗做法在控股公司內網刊發。
隊伍建設提質 讓宣傳工作更有廣度
圍繞打造一支精干高效、作風優良、團結奮進的宣傳工作隊伍，銅業分公司創新培訓模式，以內部實訓+外部宣講相結合的模式，先后舉辦2期宣傳業務培訓班，將理論授課與現場進行寓教于樂、有機結合。轉變培訓方式，將“灌輸式”培訓變“參與式”學習，從課內延伸至生產一線，把課堂搬到現場，采取“一對一”“手把手”現場教學新模式，帶領各車間通訊員實地采風、現場采訪，引導通訊員舉一反三，完成各車間新聞熱點、先進事跡的采寫工作。同時分享寫作心得及照片拍攝技巧，通過實戰訓練提高通訊員的寫作水平，壯大宣傳隊伍。通過培訓，極大地挖掘基層通訊員雄厚資源，通訊員積極性和寫作水平得到顯著提升，新聞采寫力量得到增強。二季度稿件量達到264篇，創歷史新高。同時對黨委成立以來宣傳工作成績優異的7名通訊員進行表彰，激發通訊員工作熱情。
強化對外宣傳 讓宣傳工作更有深度
抓外部結合，注重公司形象樹立，抓品牌創建，揚特色亮點，不斷提升云錫銅業的知名度、美譽度。依托云錫內網、YT云錫時訊、中國有色金屬報等渠道和平臺，增強外宣公司的統籌協調。有效整合宣傳資源，深度挖掘有態度、有溫度、有力度的好題材，對圍繞高質量發展亮點工作進行深度報道，并擇優對外選送，充分發揮各自優勢，通力合作，借勢造勢，努力擴大“朋友圈”，讓更多的新媒體認識銅業、宣傳銅業，進一步提升云錫銅業企業形象，增強吸引力和影響力。2022年，《云錫銅業智能倉儲為打造數字工廠提供新方案》《銅業分公司算好“三筆賬”有效管控成本》《云南錫業股份有限公司成功入選云南省智能制造標桿企業》《銅業分公司下好“三步棋”推動黨的二十大精神“落地生花”》等多篇稿件在中國有色金屬報、有色新聞、云南國資、文旅頭條等媒體平臺發布。
2023年，銅業分公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，準確把握宣傳思想工作重點任務，不斷探索“新”形式、務求“好”效果，圍繞中心、服務大局，旗幟鮮明做大做強主流思想輿論，擔起使命任務，堅持用改革的精神、創新的辦法來推動工作，全方位聚焦、多角度發力，推動宣傳思想工作更加引人入勝、深入人心，努力打造立體化多層次寬領域宣傳格局，講好銅業故事，傳播銅業聲音，奏響云錫銅業高質量發展最強音。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
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