2017以來，在云錫兩級黨委領導下，華聯鋅銦公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動高質量發展為主題，以“全面對標世界一流管理提升 全面實施提質降本增效”為主線，奮力攻堅克難、積極主動作為、全力創新突破，高質量完成“十三五”目標，高標準開啟“十四五”征程。
以政治建設為統領，思想理論武裝不斷加強。2017年以來，華聯鋅銦黨委深入學習貫徹黨的十九大、二十大及十九屆、二十屆歷次全會精神，扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育學習、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等活動，組織開展“萬名黨員進黨校”“領導干部上講堂”“四個一百”等活動，先后組織廣大黨員到井岡山、遵義、老山、羅家坪大山、查尼皮等紅色教育基地開展現場教學，使廣大黨員持續接受黨性洗禮，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
以組織建設為重點，基層黨建工作不斷夯實。深入推進基層黨建推進年、提升年、鞏固年、創新提質年活動，抓實“三個責任清單”，對標“五個基本”抓好支部規范化建設，公司黨建工作水平不斷提升。基層黨組織由2017的年8個黨支部調整為目前19個黨支部、2個黨總支。打造了“紅帆領航鋅銦向榮”一主多元黨建特色品牌矩陣，“紅領精采 綠動礦山”“黨建潤新田 科技創鋅銦”等一批支部黨建品牌初顯成效。新田選礦車間黨支部被列為云嶺先鋒紅旗黨支部、省國資委規范化建設示范黨支部、省委組織部示范黨支部創建培育名單；3個黨支部被認定為云錫控股公司規范化建設黨支部，其中2個支部被列為省國資委級規范化建設黨支部。
以高質量發展為目標，生產經營業績再創新高。2017年以來，是華聯鋅銦飛速發展的黃金時期，期間各年度經營指標均超額完成，多項經營指標實現翻番倍增，創下了建礦以來的歷史最好水平。
以科技創新為主導，企業發展引擎再添動力。公司黨委堅持“科技強企”戰略不動搖，積極加快科技攻關和科技創新，六年來，華聯鋅銦自主研發的“鋅錫銅銦復雜多金屬礦綠色高效回收利用”等核心關鍵技術及設備設施達到國內領先水平，榮獲省部級科學技術獎2項、科技進步一等獎3項、專利獎三等獎1項，云錫股份科技進步一等獎1項、二等獎3項，文山州科技進步獎一等獎1項、三等獎6項、專利獎1項；授權發明專利6件、實用新型專利59件、軟件著作權11件，累計在國家刊物發表科研論文378篇，省級刊物論文144篇。采礦無人駕駛礦車試驗、智能化卡調系統，新田智能化試驗改造等“一部手機管工廠”信息化、智能化建設取得新突破。先后被列為“國家級兩化融合管理體系貫標試點”“國家級高新技術企業”“云南省知識產權優勢企業”。
以群團建設為紐帶，精神文明建設亮點紛呈。公司充分發揮群團橋梁紐帶作用，加強黨建帶工建、團建工作，結合“我為群眾辦實事”“雙報到雙服務雙報告”活動，帶著做好事的熱心、辦實事的誠心、解難事的決心，切實解決好職工群眾“急難愁盼”的問題。成功舉辦了公司建礦60周年慶、建國70周年慶、建黨100周年慶系列活動，進一步增強職工凝聚力和向心力。加強公司“兩網一刊一微”的陣地建設，強化與新華網、云南經濟日報、文山日報等媒體合作，對內加大選樹先進典型，凝聚人心推動企業發展；對外講好企業改革發展的故事，樹立企業良好形象。近年來公司獲得云南省“五一勞動獎狀”，被評為“最美云嶺國企人”。新田選礦車間榮獲了“全國工人先鋒號”榮譽稱號，華聯鋅銦質檢中心化驗室榮獲全國、云南省巾幗文明崗。公司榮獲全國“五一勞動獎章”1人、云南省“勞動模范”3人、云南省“五一勞動獎章”3人、云南省“云嶺工匠”2人、云南省三八紅旗手1人、“最美云嶺國企人”1人、省國資委“優秀共產黨員”1人、文山州“勞動模范”2人。
以和諧企業建設為載體，職工幸福感獲得感歸屬感穩步提升。公司積極履行社會責任，彰顯國有企業擔當，大力支持地方公益事業，危房改造扶貧工作，脫貧攻堅短板補齊工作資金，惠民農民、利民農民、金竹山、辣子寨合作社捐贈款以及大寨村委會鄉村振興等。榮獲文山州民族團結進步創建示范企業榮譽稱號、文山州文明單位榮譽稱號，2021年度、2022年度連續兩年榮獲馬關縣勞動關系和諧企業榮譽稱號。組織開展了各具特色的活動，使干部職工情操得到升華。7年來公司開展送溫暖活動19942人次，發放慰問品及慰問金202.84萬元；組織開展文體活動198場次，參與人次達3.64萬。積極開展健康企業創建工作，于2023年4月榮獲“云南省級健康企業”稱號。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。華聯鋅銦將持續聚焦云錫控股公司“1334”發展思路和“3815”戰略發展目標，持續推進作風革命、效能革命，一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實，以優異成績迎接控股公司黨代會的勝利召開！
責編：陳 雍
審核：李 沛
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