2月15日，錫業股份2016年度“三考一推”工作考核動員暨民主測評會在錫實總五樓會議室召開。控股公司黨委書記、董事長張濤率控股公司第一綜合考核評價組成員參加會議并作動員講話，對錫業股份領導班子及領導人員進行年度綜合考核評價，對貫徹落實黨風廉政建設責任制工作和中央八項規定執行情況進行檢查考核，同時開展后備干部推薦工作。
張濤指出，開展2016年度綜合考核評價工作，既是對各單位生產經營、減虧增盈、班子建設、落實黨風廉政建設責任制等工作的一次檢驗，又是推進深改轉型、加快結構調整、提高發展質量和效益的迫切需要，更是貫徹落實中央、省委和控股公司的重要決策和部署安排，積極應對當前嚴峻復雜形勢的內在要求。綜合考核的目的是檢查總結2016年以來各項重點工作的完成情況，發揮年度考核對促進班子建設和推動企業發展的導向作用、評價作用和監督作用，推動各單位持續防控風險、化解危機、攻堅克難，緊緊圍繞控股公司“改革、扭虧、轉型”工作主線，確保2017年生產經營和改革發展各項工作任務目標的順利實現。
張濤指出，領導班子及領導人員進行綜合考核和黨風廉政建設責任制檢查考核是深入了解所屬單位領導班子建設情況及領導人員履職情況的需要；是深入推進黨風廉政建設，進一步落實黨委黨風廉政建設的主體責任、紀委監督責任的需要；是健全完善對領導班子和領導人員綜合考核評價長效機制的需要；是進一步嚴格干部管理、落實職工群眾知情權、參與權、表達權和監督權的重要舉措。各單位要高度重視黨風廉政建責任制落實情況和中央八項規定執行情況的檢查考核，黨委主要領導要親自抓，層層傳導壓力，及時發現問題并及時整改。各級領導干部要充分認識個人重大事項報告工作的重要性，如實填報年度個人事項，決不允許出現漏報、瞞報的情況，一經發現問題將按組織程序嚴肅問責處理。
張濤強調，開展民主推薦后備干部工作，對于培養和造就一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的后備干部隊伍，推進干部隊伍年輕化、優化干部隊伍結構具有極為重要的意義。錫業股份及所屬單位要嚴格按照領導干部選拔任用的相關要求，堅持以德為先、德才兼備，把有潛力、綜合素質好的年輕后備干部選拔出來。希望參加推薦的干部職工積極支持參與，把符合推薦條件和推薦資格的干部推薦出來。
張濤強調了開展“三考一推”工作要準確把握的原則、內容、程序和方法，并對考核工作提出了三個方面的要求：一是要積極支持配合考核工作。二是要實事求是，高度負責，公正評價。三是要嚴守紀律和規矩，按程序要求完成各項考核工作。
錫業股份黨委書記、董事長湯發代表領導班子作2016年度領導班子工作報告、匯報落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作及執行中央八項規定精神情況，并作個人述職和述廉。
錫業股份黨委副書記、副董事長、總經理楊奕敏作個人述職和述廉。
錫業股份領導班子成員、機關中層級以上干部、所屬單位黨政主要領導、黨委副書記、組織部長、職工代表等共79人參加會議，并對錫業股份領導班子及成員進行了綜合民主測評，推薦了后備干部。
民主測評
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責任編輯：楊雪峰 徐曉潔
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