1月19日，建設集團公司召開2016年度領導班子民主生活會，控股公司黨委副書記、副董事長、總經理李剛到會指導。公司領導班子全體成員及相關主要部門負責人參加會議。
會議由建設集團公司黨委書記、董事長楊林主持。楊林通報了2016年度建設集團公司民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會準備情況，隨后代表建設集團公司領導班子進行對照檢查。
李剛對建設集團領導班子民主生活會進行點評。他認為建設集團高度重視領導班子民主生活會，緊扣主題，準備充分。班子成員之間敢于開展批評與自我批評，坦誠相見、推心置腹、直面困難和問題不避諱，達到了“團結—批評—團結”的目的。但同時也存在透過問題看本質上有所欠缺等問題，雖認真總結了建設集團存在的“五怕”思想，但對“五怕”思想帶來的危害和結果沒有進行認真分析，他希望建設集團找出破解“五怕”的措施，制定整改方案，明確整改時限和責任人，認真抓好整改落實。
對于建設集團今后如何發展，李剛提出了四點要求：一是緊密結合行業特點，對標同行業先進企業，明確發展模式、方向和措施，改變以往不可持續的發展方式，在逆境中激流勇進；二是正確認識什么是企業，企業要干什么，企業的領導干部是什么角色等問題，轉變觀念，強基固本，發揚建設人敢闖敢拼的精神，闖出一條發展的生路來；三是抓住市場機遇，大膽闖試，靠改革求得新生；四是妥善解決債權、風險防控、混改等歷史遺留問題，不斷增進班子團結，努力克服各種困難。
李剛勉勵建設集團班子苦熬不如苦干，坐等不如奮起改革攻堅。他希望建設集團班子成員一要珍惜組織給予的干事創業機會，貫徹落實十八屆六中全會精神，圍繞“改革、扭虧、轉型”工作主線，努力抓好各項工作；二要錘煉黨性，嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”；三要立規執紀，鞏固“兩學一做”學習教育成果，認真落實“一崗雙責”，全心全意為職工群眾服務；四要立行立改，持續深化整改落實，制定切實可行的整改方案，并迅速整改，做到言必行、行必果，持續抓好作風建設。
建設集團公司黨委高度重視這次民主生活會，共召開座談會9次，發放征求意見表84份，征求到公司領導班子的意見建議61條，梳理為21條。對照《準則》《條例》及“四個合格”方面的要求，查擺出了班子成員還存在理想信念還不夠堅定、對經濟新常態認識不夠、遵守黨的政治紀律和政治規矩有所欠缺、深入基層不夠、還有一定的“等、靠、要”思想等突出問題。公司黨委針對查找出的問題，明確了今后努力方向，結合實際，明確職責，提出了整改措施。
在領導班子成員逐一進行對照檢查的環節，班子主要領導帶頭嚴肅開展批評與自我批評，發言緊扣主題，突出重點，自我批評時直奔主題，針對性強，把存在的問題談深、談透，深刻剖析思想根源；對其他班子成員開展批評時，直指問題、切中要害，在嚴肅認真的氛圍中深化了共識，增進了團結，增強了發現和解決自身問題的能力。
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責任編輯：楊雪峰 戴加莉
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