9月28日，冶煉分公司按員工比率的10％抽制取了250余人舉行質(zhì)量知識考試，鞏固前期培訓(xùn)效果，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識。這也是冶煉分公司系列質(zhì)量月活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
冶煉分公司高度重視質(zhì)量月活動，在9月初下發(fā)了活動開展的通知，制定了“建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)企 打造卓越品牌”的活動主題，成立了以經(jīng)理為組長，分管質(zhì)量副經(jīng)理為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動開展做出具體安排部署，力?；顒觾?nèi)涵豐富，措施到位，實(shí)效顯著。9月14日，召開2011年度質(zhì)量工作會，通報(bào)1至8月各單位質(zhì)量工作情況和分公司質(zhì)量目標(biāo)的完成情況，查找質(zhì)量管理工作中存在的問題。隨后，相關(guān)職能部門對各車間（部門）體系運(yùn)行工作提出了相關(guān)要求，對全體質(zhì)量體系員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)和考試，使各單位的質(zhì)量工作更加統(tǒng)一、規(guī)范。各單位有針對性地制定整改措施，努力提升各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，有效降低作業(yè)成本。熔煉、精煉、動力等車間緊密結(jié)合九月質(zhì)量月活動主題，從質(zhì)量的發(fā)展階段、員工質(zhì)量意識教育、ISO精神對車間質(zhì)量的管理要求、QC小組活動工具的運(yùn)用、員工質(zhì)量職責(zé)等內(nèi)容先后組織培訓(xùn)。各單位還充分利用宣傳欄、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、班前會、演講比賽等活動載體，廣泛動員和宣傳，營造了“追求卓越質(zhì)量，人人關(guān)注質(zhì)量”的良好氛圍。
責(zé)任編輯：倪秀華 高 沁
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