4月21日，控股公司工會根據省總工會的文件精神，召開了“云錫控股公司第八期職工醫療互助活動啟動會議”，通報全司第七期的情況，部暑第八期活動的工作。控股公司工會副主席向鵬飛對職工醫療互助活動提出了“要組織好、宣傳好、落實好，工會要盡全力幫助困難職工參加職工醫療互助活動”的要求。
云南省職工醫療互助活動已經成功開展了七期。前七期的活動得到了全司各級工會干部和廣大職工的大力支持，取得了較好的社會效益，受到了職工的好評，成為了云南省工會的品牌工程，有效緩解了生病住院職工的經濟壓力，促進了社會的穩定和諧。第八期活動將于2011年7月1日啟動。
云南省職工醫療互助活動，創造了工會工作的新載體，開辟了工會工作的新領域，為職工構筑了抵御風險的又一道防線，職工醫療互助活動以互助互濟的形式，在不同地區、不同系統、不同收入人群、不同醫療支出結構人群之間，形成了互相關愛的友好氛圍。從2004年7月1日啟動以來，1-7期，云錫共為19448人次的生病住院職工提供了補助，補助金額達1092.72萬元，最高補助金額近4萬元，活動通過工人階級內部的互助互濟，真正體現了“無病我幫人，有病人幫我”的互助精神。
第八期活動即將開始，為進一步加強規范化建設，使職工醫療互助的互助期限與自然年度相符，第八期活動的互助期限比第七期增加半年。第八期活動互助期限為一年半，起止時間從2011年7月1日起至2012年12月31日止。第九期活動開始，互助期限仍為一年。第八期互助期限為一年半，職工參加活動時，應當交納一年半互助金。具體為：已參加第七期活動的按每人120元交納，新參加活動的按每人140元交納。補助標準不變，繼續執行“先自付”、“大病段”限制。第八期補助辦理時間最長延至2013年3月31日。
控股公司要求廣大干部職工要從大局出發，開展好第八期職工醫療互助活動，也希望每一位職工都參加醫療互助活動。只有牢固樹立政治意識，大局意識，責任意識和服務意識，才能在更高、更廣的層面上為職工提供及時、有效的醫療幫助，也才能真正把職工醫療互助的過程變為凝聚人心、凝聚力量的過程，充分激發職工的勞動熱情和創造力，不斷為云錫的發展作貢獻。
責任編輯：倪秀華 張 艷
菜單
滇公網安備 53250102000007號