讓員工療養好、休息好、調理好身體，是老廠分礦關心、關愛、關注員工健康與生活的重要工作之一。丫沙底溫泉療休養方案受到全礦職工的好評。
2005年以前，老廠分礦員工療休養主要靠公司每年給予的近70個名額安排人員到省工人療養院進行療休養。而老廠分礦是控股公司最大的一個單位，有近萬名員工。公司每年所分配的名額遠遠滿足不了全礦員工療休養的需求。為讓臨近退休、身體欠佳和工作較辛苦的員工在緊張工作后身心得到放松和調理，老廠分礦加大員工的療休養力度，由源興總廠加速在丫沙底建蓋職工療休養基地。2005年，丫沙底溫泉建成投入運營后，在控股公司安排到省工人療養院進行療休養的基礎上，老廠分礦每年夏天安排近200人去丫沙底溫泉療休養，線路為丫沙底（3天）至河口（2天）。隨著員工生活需求的不斷變化，丫沙底溫泉至河口方向的療休養方案已不能滿足員工的需求。員工群眾利益無小事，老廠分礦黨委高度重視員工生活需求的變化，決定調整員工療休養方案，線路由原來的河口方向改為昆明方向，丫沙底溫泉兩天，昆明方向三天，分別到撫仙湖風景區、昆明西山風景區、世博園風景區游玩，到昆明新螺螄灣商貿城自由購物等。每年安排近200人，并由以前炎熱的夏天改為暖和的冬天。
在療休養期間還為員工開展測量血壓、健身運動比賽等項目，特別聘請昆明醫學院第五附屬醫院個舊市人民醫院骨三科的專家，為療休養人員就中老年人易患的高壓血、心腦血管疾病、關節炎、骨質疏松的預防與治療、癥狀與注意事項，突發事件的外傷包扎與處理、人工呼吸的方法等科普知識進行了專題講座，受到廣大員工的好評。
礦黨委書記何躍林，礦工會主席毛興娟等到丫沙底看望、慰問療休養員工，以座談會的形式與大家親切交談，認真聽取員工對工作、礦部提供的福利、對進一步開展好員工療休養的意見和建議。礦黨委書記何躍林還為大家分析了目前全礦面臨的形式和未來的發展前景。同時要求源興礦業聯合總廠要認真總結經驗，不斷完善服務，讓員工更好地療休養。
責任編輯：倪秀華 張 艷
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