近日,經(jīng)銷分公司黨委書記白健、股份公司人力資源部主任龍云江、經(jīng)銷分公司人力資源部相關人員一行3人組成的規(guī)范駐外分公司勞動用工專題調(diào)研組先后到北京、上海、蘇州、武漢、成都分公司等進行專題調(diào)研。
按照控股公司《關于印發(fā)<關于進一步深化勞動用工制度改革的規(guī)定>的通知》精神和要求,經(jīng)銷分公司黨政領導多次專題研究駐外分公司人力資源問題,并邀請控股公司、股份公司兩級公司人力資源部門的領導和相關人員到經(jīng)銷分公司專題研究駐外分公司的用工問題。
在北京分公司,調(diào)研組認真聽取了經(jīng)銷分公司副經(jīng)理、北京分公司經(jīng)理鄭君對勞動用工情況的介紹和意見,共同分析了北京分公司現(xiàn)有人力資源的具體情況,討論了勞動合同工、勞務派遣工、非全日制用工、返聘人員和項目承包工五種用工方式在駐外分公司可行性等問題。為全面了解掌握北京分公司在當?shù)厣绫5膶嶋H情況,調(diào)研組到北京豐臺區(qū)社保中心了解了社保的參保(轉(zhuǎn)移)條件、要求和工作流程,指導分公司規(guī)范用工管理。每到一個外站,調(diào)研組都與外站員工座談交流,了解外站員工的思想動態(tài),關心外站員工的生活,受到了外站員工的稱贊。
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