1月24日下午，老廠生產服務車間召開技師工作站成立以來的第一次工作經驗交流會。50余名黨員、干部、工程技術人員參加了會議。
老廠分礦歷來重視對工程技術人員的培養，認為技術人才培訓是實現“振興云錫、發展云錫的重要保證”，是體現“科學技術是第一生產力”的重要渠道；技能人才在提高產品質量和服務質量，提升企業競爭力的過程中，發揮著主力軍作用。老廠生產服務車間技師工作站于2013年9月26日正式啟動，四個月來的工作頗見成效。
目前技師工作站成員共44人，其中：工程技術人員14人，高級技師、技師、首席操作工25人，管理人員5人。根據各工段從事工種的不同分為井下維修、電工、機械加工、鉆探、措施工程5個工作小組。工作小組每月定期或不定期開展2次活動，一是針對2014年技師工作站安排的中央豎井機電設計缺陷改進等八個攻關項目，每月召開一次專題例會，分析、了解、掌握各攻關小組項目進度情況，對存在的問題認真分析并提出解決措施和方案；二是各技師工作小組堅持干什么、學什么，實行學用結合的原則，每月對師帶徒、員工培訓、設備質量管理、創新創效、青工五小等日常工作進行總結分析，確保各項工作有序推進。技師工作站的成立，為工程技術人員搭建起了一個相互學習、相互交流的平臺。
會上，來自各工段的生產技術人員，結合各自工作實際，進行了深入交流。
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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