12月29日,控股公司工會在個舊召開第八屆職工代表大會第一次會議暨工會第十三次會員代表大會籌備會以及控股公司2017年元旦春節送溫暖活動工作籌備會。控股公司黨委常委、工會主席湯發主持會議并講話，控股公司所屬單位分管領導、工會主席及相關部門人員參加會議。
云錫控股公司第七屆職工代表大會暨工會第十二屆委員會、經費審查委員會、第五屆女職工委員會已任期屆滿，現將進行換屆，選舉云錫控股公司工會第十三屆委員會、經費審查委員會和第六屆女職工委員會。為保證大會順利召開，成立大會籌備領導小組，控股公司黨委副書記姚家立任組長，黨委常委、工會主席湯發和黨委常委、黨委組織部部長吳君任副組長，主要負責大會的組織領導工作。
會上，湯發對“雙代會”的召開和“雙節”慰問籌備工作提出希望和要求。他說，能否圓滿成功召開“雙代會”是對兩級工會領導班子的挑戰和考驗。新班子要有新面貌、新氣象、新業績。第一，兩級工會一要高度重視，要像組織籌備控股公司第十次黨代會一樣認真籌備職代會，這是職工生活當中的一件大事，中央深化國有企業深化改革，堅持職工代表大會制度，特別涉及到職工切身利益，一定要有制度作保障。從今天起就要進入臨戰狀態，留給大家的時間不多，不能掉以輕心。第二，要按照雙代會的議程，職代會的職責，事先要按照職代會的工作要求修改討論稿。今年控股公司工資總額管理辦法和經營管理者績效薪酬考核管理辦法作了很大的修改，體現了控股公司關愛職工的同時也要嚴考核， “兩會”提出的明年職工收入要增加8%，是值得大家高興的一件事情，職工想改善生活，提高收入的意愿十分強烈，但前提是要完成經營業績，經營效果同步增長。第三，是職代會的提案工作，希望大家引起重視，實實在在為公司的發展建言獻策，廣泛地聽取意見，把工作報告管理辦法審議好，為職工的生產生活服務。要高質量起草工會工作報告，各單位把七年來工會工作的亮點、特點、主要做法、存在的主要問題，提綱式地寫出來，交到控股公司工會。下一步的工會工作要結合各單位的重點工作來寫，工會領導干部有些事情不需事必躬親，有些事情則必須要事必躬親，一定要把這項工作做好。第四，選舉工作一定要嚴格依法依規，充分發揚民主，廣泛征求意見，按照程序做好留痕管理。
關于春節元旦慰問工作籌備，湯發提出了三點要求：第一，工會要對困難職工和困難黨員的摸底調查數據按照標準進行核查核實。元旦春節送溫暖活動從中央到省委再到控股公司都高度重視，大家要把它當成一件重要事情來做。第二，要按照程序、標準和要求來慰問。慰問金的渠道很多，有云南省國資委，省總工會、云錫控股公司、云錫控股公司工會、錫業股份工會和云錫所屬各自單位。一定要做細做實，專款專用，要讓慰問對象知道慰問金的出處。工會要進行工作抽查，按照痕跡管理做好存檔留底工作，把元旦春節慰問工作做細、做實、做好。
控股公司工會常務副主席劉定海就職代會和元旦春節送溫暖籌備工作提出了具體的要求。一要高度重視換屆工作。二要按時上報相關表格。三要提前下發審議材料。四要抓好大會議案征集。五要確保代表全員出席。六要做好民主管理教育。各單位工會要在單位黨委的領導下切實增強做好換屆工作的政治責任感，統籌安排，精心組織，協同配合，嚴明紀律、嚴格程序，嚴格要求，積極穩妥，風清氣正做好換屆的各項工作，確保大會順利召開。
會議通報了送溫暖活動前期準備工作情況，通報了控股公司2017年元旦春節送溫暖活動困難摸底排查情況；對控股公司2017年元旦春節送溫暖活動通知和送溫暖活動中應注意的事項進行了說明。
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責任編輯：楊雪峰 戴加莉
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