張濤強調指出，只要不斷改革創新，就一定能夠實現云錫持續健康的良性發展。
12月26日下午，控股公司黨委十屆二次全委（擴大）會暨控股公司2017年工作會在云錫賓館會議中心報告廳落下帷幕。控股公司黨委書記、董事長張濤作總結講話，他強調指出，只要不斷改革創新，就一定能夠實現云錫持續健康發展，實現云錫的華麗轉身。
張濤指出，2016年的成績來之不易，是公司各級干部職工共同努力的結果，全國地方國企首單市場化債轉股落地云錫，云南省首批國企改革基金落戶云錫，減虧增盈攻堅戰、深化改革、轉型升級、擴大開放等各項工作取得的成績都可圈可點。
關于做好明年各項工作任務，張濤強調：
一要堅定信心。在困難和危機面前，信心比黃金更重要，更可貴。有信心就有勇氣，有信心就有力量。積極的心態、堅定的信心，是戰勝云錫當前困難和危機的重要法寶。信心是云錫發展的活力之源、精神支點，有信心就有凝聚力，有信心就有戰斗力。樹立信心不是要無視問題，而是要解決問題；增強信心也不是靠唱高調，而是在于推進改革、扭虧為盈、轉型發展的實際行動。全國地方國企首單市場化債轉股之所以能夠落戶云錫，而不落戶其他企業，正是中國建設銀行看到了云錫不是“僵尸企業”、不是產能過剩企業、不是扭虧無望的企業，云錫只是因為周期性波動而導致暫時困難，云錫大有希望實現良性發展。
二要落實責任。全司上下一定要明確責任，狠抓落實，時刻牢記職責，履行好各自義務，發揚嚴、精、細、實、新的工作作風，聚精會神、一心一意、嚴格要求、精益求精，把工作做得更好。各單位要把會議確定的各項目標任務層層分解，落實到部門，落實到崗位，落實到人員，層層建立責任制，一級抓一級，一級對一級負責，使各級各部門人人身上有擔子，個個身上有指標，件件工作有落實。
三要勇于擔當。各級黨組織要努力成為助推云錫發展的“六種力量”，即：成為推動云錫突出重圍，再創輝煌的重要力量；成為堅決執行云錫決策部署的重要力量；成為云錫深化改革、轉型升級、攻堅脫困的重要力量；成為推動云錫“十三五”發展規劃實施的重要力量；成為實現云錫“三年打基礎、五年大翻身、十年創輝煌”戰略目標的重要力量；成為保障和改善職工群眾生活的重要力量。在推進云錫深改轉型、攻堅脫困等中心工作中把方向、管大局、保落實，充分發揮好黨組織的領導核心和政治核心作用。一定要克服信心不足、萎靡不振的頹廢情緒，克服得過且過、消極應對的松懈情緒，把精神振奮起來，把激情激發出來，敢于同強的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽、和難的斗，鍛造昂揚向上、奮發有為的精氣神，做到勇于擔當。
張濤強調，當前要著重抓好幾項重點工作：
一是組織召開好公司黨建工作會。二是組織召開好2016年度民主生活會。按照民主生活會的主題和基本要求，查找突出問題，從嚴從實做好各環節工作，開好民主生活會。三是做好迎接省國資委對控股公司領導班子及班子成員的考核評價工作。四是做好2016年度省屬企業黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作。五是開展好“三考一推”。高質量完成各所屬單位領導班子和領導人員綜合考核評價，2016年度黨風廉潔建設責任制檢查考核和后備干部推薦工作。六是組織召開好職代會暨工代會。七是做好安全生產、環保工作、元旦春節前的安全維穩和送溫暖工作。
張濤指出，控股公司當前雖然遇到暫時的困難，但事在人為，只要不斷改革創新，充分發揮自身優勢，變被動為主動，就一定能夠實現云錫持續健康發展，實現云錫的華麗轉身，云錫也一定能夠走得更穩、更遠、更好。
會上，張濤和控股公司直管單位簽訂了2017年黨風廉潔建設責任制責任書，李剛和直管單位簽訂單位負責人2017年經營目標責任書。
會議通過了云南錫業集團（控股）有限責任公司黨委十屆二次全委（擴大）會暨控股公司2017年工作會決議。
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責任編輯：楊雪峰 戴加莉
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