11月30日，老廠分礦黨委書記何躍林對(duì)參加源興采選車間分廠工段工段長(zhǎng)競(jìng)聘全面考評(píng)的最后一名選手提問：“你認(rèn)為誰最能夠勝任這一職位？” 回答：“參加競(jìng)聘這一職位的三人都很優(yōu)秀，但我是最適合的。” 問的巧妙，答得精彩。參加全面考評(píng)的評(píng)委、選手和職工代表70余人同時(shí)爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。 同樣的問題，不同的回答。11月27日，也是全面考評(píng)、也是最后一名選手，參加公選源興總廠團(tuán)總支副書記職位的選手的回答卻大相徑庭：“他們四人都比我優(yōu)秀，我想可能是…” 缺乏自信就會(huì)失去機(jī)會(huì)，評(píng)委們都紛紛調(diào)低了這位選手的得分。上面提到的選手順利進(jìn)入任前公示，而這位選手輸給了自己。 老廠分礦在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中查找出“后備人才不足，特別是后備管理隊(duì)伍不足”是影響和制約老廠分礦發(fā)展的主要問題之一。為了切實(shí)落實(shí)整改，礦黨委大膽進(jìn)行人事制度改革，確定了在一般情況下，對(duì)需要補(bǔ)充和新增的管理干部職位采取公選（競(jìng)聘）的辦法產(chǎn)生，特殊情況下，由礦黨委集體討論任聘。建設(shè)一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能夠擔(dān)當(dāng)重任”的干部隊(duì)伍。 為了搞好這次公選（競(jìng)聘）工作，礦黨委成立了由黨委書記和礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)的公選（競(jìng)聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公選（競(jìng)聘）仲裁監(jiān)督組，專業(yè)評(píng)審小組。 11月12日，礦黨委召開了有副科以上管理干部、部份職工代表、中青年后備人才190余人參加的宣傳動(dòng)員大會(huì)，明確了公選（競(jìng)聘）的目的、意義、方法、步驟、條件及相關(guān)要求，正式拉開了在全礦范圍內(nèi)公選（競(jìng)聘）勝利坑七區(qū)、南部坑四區(qū)工區(qū)長(zhǎng)，竹葉山坑設(shè)備能源股副股長(zhǎng)，源興總廠團(tuán)總支副書記五個(gè)職位的序幕。 11月16日，五個(gè)職位就有54人自愿報(bào)名參加公選（競(jìng)聘），其中有1人在資格審查中被淘汰。 在以政治理論、法律法規(guī)、司情礦情為主要內(nèi)容的閉卷考試中，雖然沒有提前給出復(fù)習(xí)范圍，但大多數(shù)選手對(duì)控股公司“1188656”的發(fā)展綱要、我礦與老廠鎮(zhèn)聯(lián)合開展的“三共”主題實(shí)踐活動(dòng)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，也有少數(shù)人對(duì)黨建“導(dǎo)標(biāo)”中的PDCA循環(huán)不夠理解。 按照規(guī)定，整個(gè)公選（競(jìng)聘）理論考試占10分、民主測(cè)評(píng)占50分、全面考評(píng)占40分的分值，取最高得分者進(jìn)入公示，因此，民主測(cè)評(píng)和全面考評(píng)是兩個(gè)最重要的環(huán)節(jié)。各個(gè)公選（競(jìng)聘）職位的單位和公選（競(jìng)聘）者對(duì)此十分重視?！胺峭话恪⑵床环?、踴爭(zhēng)一流”，“公開公平公正充分發(fā)揚(yáng)民主、沉著應(yīng)對(duì)競(jìng)聘譜寫精彩人生”等宣傳，為各個(gè)公選（競(jìng)聘）點(diǎn)營(yíng)造了濃厚的公平競(jìng)爭(zhēng)氛圍。 為了充分體現(xiàn)公平、公正的原則，在進(jìn)行民主測(cè)評(píng)時(shí)，采取點(diǎn)面結(jié)合的方式，組織礦機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門及報(bào)名參加公選（競(jìng)聘）基層單位的代表50至54人，分別在所設(shè)職位的單位進(jìn)行無記名民主測(cè)評(píng)，對(duì)報(bào)名單位的代表人數(shù)進(jìn)行平均分配，由公選（競(jìng)聘）者進(jìn)行5至10分鐘的競(jìng)職演講后，代表們從政治素質(zhì)、理解判斷能力、語言組織能力等10個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；理論考試和民主測(cè)評(píng)前3名競(jìng)聘行政職位的選手、前5名競(jìng)聘黨群職位的選手進(jìn)入到了全面考評(píng)階段。 工區(qū)（段）長(zhǎng)、設(shè)備能源股副股長(zhǎng)的全面考評(píng)，評(píng)委提問時(shí)大多數(shù)是管理和專業(yè)方面的問題，而公選源興總廠團(tuán)總支副書記職位全面考評(píng)的提問更加貼近年輕人朝氣蓬勃、活潑好動(dòng)的特點(diǎn)。 11月27日，五位選手抽簽決定全面考評(píng)的順序后，其他四位選手回避，由專業(yè)評(píng)審小組長(zhǎng)向五位選手依次提問兩個(gè)相同的問題，考評(píng)選手各自的分析判斷能力，其他評(píng)委相繼提問。 參加公選的楊琳按公選（競(jìng)聘）者進(jìn)行3至5分鐘的履職陳述的要求進(jìn)行履職陳述，并回答了規(guī)定的兩個(gè)問題后。 評(píng)委問：楊琳同志，你在履職陳述中談到你能歌善舞，請(qǐng)你即興表演一段舞蹈。 楊琳：請(qǐng)?jiān)u委給我一段音樂。 評(píng)委：你要哪一段音樂？ 楊琳：月光下的鳳尾竹。 評(píng)委：好，我唱你演。 楊琳隨即在現(xiàn)場(chǎng)用阿娜多姿的傣族舞蹈回答了這個(gè)問題，緊張的考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)活躍起來。 評(píng)委：張馳同志，你在履職陳述中提到，要教育、引導(dǎo)、凝聚青年職工，方法是多種多樣的，你會(huì)唱我們礦山的敬酒歌嗎？ 張馳：能。 帶著礦山人的粗狂豪放，一曲哈尼族的《嘻嘎拉》熱情奔放又充滿自信。 特別是公選源興總廠團(tuán)總支副書記職位的報(bào)名人數(shù)高達(dá)19人，充分證明年輕人渴望成長(zhǎng)成材的強(qiáng)烈愿望和自信。 經(jīng)過7個(gè)程序的緊張有序的工作，5名佼佼者脫穎而出，于12月1日起進(jìn)入為期7天的任前公示期。他們都表示要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入基層、深入職工群眾，熟悉職位的管理業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。 落選者認(rèn)為，在全礦范圍內(nèi)公開選拔競(jìng)聘管理干部，給自己的學(xué)習(xí)和工作增添了動(dòng)力，刻苦、勤奮就有機(jī)會(huì)。通過公選（競(jìng)聘）學(xué)到了很多新的知識(shí)，鍛煉了自己，“不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀”。 黨委書記何躍林高興地總結(jié)道：這次公選（競(jìng)聘）有三個(gè)顯著的特點(diǎn)，一是思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位。從黨委到各基層單位層層宣傳、廣泛動(dòng)員，正確處理好生產(chǎn)與公選（競(jìng)聘）的關(guān)系，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)；二是準(zhǔn)備充分、積極參與。礦各職能部門對(duì)9個(gè)程序、專業(yè)評(píng)審委員會(huì)人選、理論考試題、測(cè)評(píng)等都作了認(rèn)真的分析籌劃，職工群眾踴躍報(bào)名、5個(gè)職位有54人報(bào)名，報(bào)名人數(shù)達(dá)到公選（競(jìng)聘）職位的10倍以上，參加公選（競(jìng)聘）者和職工群眾積極參與，上下互動(dòng)；三是嚴(yán)守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作。既按照公平公正公開的原則認(rèn)真做好每一個(gè)程序的工作，又不泄題、不泄密。后生可畏、擔(dān)心變成了信心，競(jìng)爭(zhēng)激烈、熱情更高，心理素質(zhì)好、心態(tài)更好。 老廠分礦公選（競(jìng)聘）股級(jí)干部工作的順利進(jìn)行，為下一步科級(jí)干部的公選（競(jìng)聘）和三項(xiàng)制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 | 
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