2月16日，建設集團舉行簡樸熱烈的師帶徒簽字儀式，來自公司各單位13個專業的29對師徒簽訂師帶徒協議，加快了人才培養進程。 簽字儀式上，公司總經理鄧成昆對簽訂協議的師徒們提出希望和要求：提高思想認識，師徒和諧共進，增強愛崗敬業意識，做到徒弟尊重師傅，虛心求教，師傅盡心盡責嚴格要求，言傳身教；增強創新意識，掌握技術本領，堅持不懈地學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能、創造新成果，應對新挑戰；珍惜機會，注重實效，在合同期加強溝通，增進友誼，深入切磋，取長補短，掌握精湛的技術為公司的發展作貢獻。 “我們會將自己多年的工作經驗毫無保留地傳授給你們，在你們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助，扶持你們走出困境。認真履行協議書的各項職責，使你們成為一名稱職的管理者，為建設集團人才培養工作盡我們的全力。”這是通達公司文世祥代表師傅做出的承諾。“師帶徒活動為我們開啟了一扇通往成功的大門，為我們和師傅之間的學習和交流搭建了一條更為便捷的橋梁，我們將珍惜這次難得的學習機會，認真鉆研新技術、新工藝，在師傅的傳、幫、帶下茁壯成長！” 這是設計院楊雪代表徒弟道出的肺腑之言。 師帶徒活動的開展，旨在為更好發揮專業崗位人才的作用，使他們的高超技能、技術水平得到更廣泛的傳授，培養和造就一支適應公司戰略發展的高技能人才隊伍，引導廣大職工學技術、練內功、強素質，為公司持續有效快速發展提供堅實的人才保障。這是公司第一批工程設計、施工管理專業師帶徒對子，是從公司層層選聘出的作風正、人品優、業務強的名師和剛從學校畢業,熱愛本職工作，有較強求知欲望的大中專生學徒。 | 
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