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公司新聞

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屯選氧化礦女工提高自身技術素質走出困境
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氧化礦車間女職工委員會以提高女職工自身技術素質來幫助困難女工走出困境效果明顯。

作為大屯選礦廠主力生產車間之一的氧化礦車間，女職工人數占全車間人數的36%，其中單親、困難女職工占車間女職工人數的15%。這些單親、困難女職工除了要保質保量完成生產任務外，還要獨自承擔子女的生活和學習的重任。為幫助這些單親、困難女職工擺脫“弱勢”，克服困難，車間女工委在繼續堅持日常幫扶工作的同時，創新工作思路，專門建立了特困單親女職工檔案，由車間女工委員與她們結成一幫一的幫扶對子。主要從提高其操作技能，在崗位上創造良好生產指標，進而提高經濟收入來進行幫扶，從根本上幫助其逐步走出困境。

車間女工委先后組織開展了有針對性的知識和技能培訓，指定車間內操作技術好的操作師進行輔導，邀請其他班組操作技術過硬的姐妹進行座談和交流，為她們指點迷津，傳授“秘方”，變“授之以魚”為“授之以漁”。全車間18個搖床崗位產生的54名操作師中就有27名女操作師，其中，特困、單親女職工6名。三棟一班一臺床女操作師特困、單親女職工楊麗娟還被公司聘請為首席操作工，三棟三班一臺床女操作師特困、單親女職工徐春蓮順利通過工人技師考核，成為車間僅有的一名女技師。辛勤的耕耘收獲的不僅僅是榮譽，按廠部對車間崗位專業技術人員的考核標準，首席、技師和操作師們在經濟收入上也躍上了一個臺階，為她們克服暫時困難創造了良好的條件。