為進一步加強監管企業黨風建設和企業領導人清廉從業責任制工作的落實，云南省國資委黨委組成的黨風廉政建設和領導人員清廉從業責任制考核工作組一行５人，１２月１４日對集團公司進行了認真的檢查考核。集團公司黨委副書記、紀委書記汪云曙向考核工作組的領導和同志匯報了２００４年黨風廉政建設的工作情況。
汪云曙副書記在匯報情況時說，２００４年，集團公司充分發揮了云錫蓄勢已久的自身特有的優勢，克服和消化了電力緊缺、資金緊張及各種原燃材料漲價給生產經營帶來的制約和不利影響，通過全司廣大干部職工的團結拼搏和艱苦努力，實現了生產經營運作正常有序、改革發展穩定同步推進，“三個文明”協調發展的好成績。一條重要的經驗是，公司黨政班子不論是在逆境或順境中，都始終堅持抓企業黨建不放松，加強黨風廉政建設不放松，堅持“三個文明”建設協調發展。一年來，集團公司黨風廉政建設工作緊緊圍繞企業生產經營中心，自覺地融入改革發展穩定的全局之中。
一是抓關鍵，在落實責任制中建機制。兩級黨委總結近年落實黨風廉政建設責任制的經驗和做法，制定了９３個更加完善的措施和配套制度，簽訂了５３０份責任書與單位黨政主要領導年效益工資掛鉤考核；二是抓重點，在領導干部廉潔自律上下功夫；三是抓教育，在提高黨員干部素質中見成效；四是抓監督，在標本兼治上出實招，注重制度落實和創新、注重超前防范，并取得了實效；五是抓查處，在嚴肅執紀中樹正氣，嚴肅查處了９個案件，處分了１０名黨員、干部，其中給予２人開除黨籍處分，為一批黨員干部澄清了反映不實的問題，保護和調動了他們的積極性。一年來，全司共處理來信、來訪和電話６６件，做到了件件有核實；六是抓效能，在營造發展環境中求作為。效能監察涉入產權制度改革、用工制度改革等各個層面，先后開展了３７個項目的效能監察，并收到好的效果。同時總結交流了１０多個單位的先進經驗，有力地促進了效能監察工作；七是抓協調，在履行工作職責中定準位，不斷探索和掌握新形勢下企業黨風廉政建設的規律和路子。
汪副書記在匯報工作取得成效的同時，對存在的問題和不足進行了分析，對如何做好今后的黨風廉政建設工作談了４點打算。
省國資委考核工作組通過聽匯報、查閱文件資料，并對公司黨委和經營班子成員貫徹執行黨風廉政建設和領導人員清廉從業情況進行了民主測評后，認為，第一，集團公司黨委對企業黨風建設和領導人員清廉從業責任制高度重視，分工明確，責任明確，做到黨政齊抓共管，層層落實，細化到基層和部門，落實是到位的。第二，管理機制健全，各項規章制度比較規范，把各項工作作為黨風建設和企業領導人員清廉從業的內容、量化考核的標準納入企業黨建工作管理。第三，抓預防為主，加強教育，做到超前防范，在貫徹上級的各項方針政策上不折不扣，特別是在依法經營上，多形式地切實提高企業領導人員清廉自律的實效性上是到位的。第四，集團公司領導班子是一個團結、務實、干事、廉潔的領導班子，是有戰斗力的班子，帶領廣大黨員和全體職工由困境步入良性運營通道，樹立了企業的品牌和形象。從政治上、思想上、紀律上、作風上為加強執政能力建設提供了有力的保證。
曉 言 攝影報道
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