本報訊（通訊員王新）一段時間以來，云南錫業股份有限公司錫業分公司工會以“打造‘匠心鑄夢錫標桿’特色品牌，錘煉一支新時代產業工人隊伍”等內容為主線，通過促進黨建引領、創優爭先、制度保障、黨建與生產經營融合等工作的“四輪驅動”，構筑產業工人由工變匠“快車道”。
“四輪驅動”打好共建共享“組合拳”。該公司編印《提升職業技能促發展 創新崗位競賽贏光榮》案例，創作《致敬!最可愛的煉錫人！》等作品，宣傳“產改”的舉措、進展和成效，制定基層工會、共青團“推優入黨”實施意見及計劃，培養發展一線職工黨員20名，黨員在班組覆蓋率達到100%；堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，開展工資集體協商工作；探索優化“四組聯建”工作機制，即整合放大黨小組“導向標”、生產班組“細胞核”、工會小組“黏合劑”，實現黨建工作與生產經營無縫對接、有機融合。
與此同時，該公司抓實“人才孵化”工程、團隊建設、“名師帶高徒”計劃等工作，引導職工苦練技術技能基本功。依托“三室一站”特色工作實施“人才孵化”工程，抓實“組織給、團隊帶、崗位練、名師傳、個人學”工作，促進職工成長成才；探索以考促建、以考促教、以考促學、以考促創、考學結合的人才培養新模式，打通晉升通道；實施“名師帶高徒”計劃，目前已有65對“師帶徒”出師；組織學習勞模工作法等，引導職工學技能、強本領。
來源：工人日報
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