人民網紅河5月8日電 記者獲悉，去年年底，金融危機給整個有色金屬行業帶來了前所未有的“寒流”，云南云錫集團也難以幸免，但這并未能阻止云錫加快科技創新、調整產品結構的步伐。在部分產品銷售市場極度萎縮的情況下，云錫充分發揮大企業、大集團在資金、技術、人才上的優勢，進一步整合科技資源，推進科技體制機制改革，激發和調動廣大科技人員的積極性和創造性，加大研發投入力度，加快科研成果產業化轉化速度，用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，促進傳統產業結構調整和優化升級。云錫在困境中逆市上揚，實現了今年首季經濟回暖的目標，為順利穿越經濟寒冬創造了良好條件。
抵御“寒潮”，云錫力挺科技創新
有眼光、有創造力的企業絕不會放過每一次技術超越的機會。作為世界著名的錫生產企業和我國錫業科技的先導企業。按照科學發展觀要求，勇于自主創新，勇做地方經濟增長的主力軍，云錫領導班子深知責任重大，面對困難，處變不驚、沉著應對，把創新作為企業興旺發達的生命源泉和不竭動力，多年來，云錫圍繞提升企業核心競爭力這一中心環節，始終堅持把建設具有云錫特色的創新體系，擴大科技合作與交流，不斷增強和提高自主創新能力作為技術創新工作的重點來部署。
云錫的科技創新組織，從最初的一個試驗室發展成為今天以云錫國家級企業技術中心為依托，構建了由三個層次(決策層、管理層、實施層)組成的科技創新的組織及管理體制和模式，形成了以昆明貴金屬研究所、云錫研究設計院為核心的研發機構，以各二級單位為實施和應用主體，高等院校、科研院所為智力支持的開放式科技創新體系。經過持續的投入，云錫建成了全國最大的有機錫中試平臺、全國最大的濕法冶金工程化平臺，全省最大的有色金屬選礦中試平臺，配置了世界先進的高純物質分析設備，合作設立了新型能源材料研究機構。加上貴金屬研究所已形成的“國家貴金屬材料工程技術中心”、“國家進出口商品檢驗局貴金屬認可實驗室”、“云南省金屬材料中試基地”等工程中心和實驗室，構成了相對完備的有色金屬化工、高純物質制備與測試、新型電池材料、主要有色金屬濕法冶金、稀貴有色金屬產品開發基礎條件平臺。
科技創新必須有屬于自己的平臺和中心?！捌邆€平臺兩個中心”，這是云錫培育核心競爭力的土壤。圍繞錫主產業，以及鎳產業、稀貴金屬產業發展戰略，云錫以研究設計院、貴金屬研究所為主體，進一步推進了七個平臺(采選設計平臺、選礦中試平臺、濕法冶金中試技術平臺、火法冶金中試技術平臺、有色金屬粉體制備中試技術平臺、化工中試技術平臺、高純物質制備中試技術平臺)、兩個中心(分析檢測中心、情報信息中心)的建設。圍繞云錫鎳產業發展戰略，在已建成試驗平臺的基礎上，云錫繼續完善全濕法、火法、火-濕法聯合流程三大試驗與工程化平臺，以及鎳的深加工研發基礎設備的建設，配置完善各種先進的試驗設施與手段，使其具備世界上不同類型紅土鎳礦的研究與工程化能力和后續深加工的研發能力，為開發國內外紅土鎳礦及鎳產業的發展提供技術支撐。圍繞貴金屬產業發展戰略，以貴金屬新材料基地的重點產業為引導，圍繞貴金屬領域的重點方向，在目前已建有的四個研究室的基礎上，將建立貴金屬電子漿料研究室、貴金屬釬焊材料研究室、貴金屬軍用特種材料研究室，貴金屬催化材料研究室，完善學科建設，這就基本覆蓋了稀貴金屬領域發展的主體方向，為進一步做強錫產業及其它有色金屬產業發展提供支撐。
按照“大科技”要求，云錫不斷強化和重構完善集團公司科技創新體系的組織管理及創新能力建設，把科技工作貫穿于一個產業或一個產品從技術的開發到產品的開發，到規模化的策劃，一直到生產、營銷、市場分析，以及產品生命周期的終結的全過程。按照企業技術中心建設要求，突出和體現昆明貴金屬研究所、云錫研究設計院核心研發機構的功能作用，充分發揮兩個專業研究單位科技資源相對集中的優勢，發揮其在科技創新工作的領頭作用。進一步強化集團公司各職能部門、單位在科技創新中的功能和作用，整合內部科技資源，充分利用外部科技資源，形成合力，推進科技創新工作的有效開展。
隨著云錫產業多元化、投資多元化的不斷深入實施，資產所有權、各法人單位所代表的利益團體發生了深刻的變化，為確保各股東利益不受侵占和激發各方創新工作積極性。云錫按照誰投資誰受益與利益共享及風險共擔的原則，逐步建立和完善集團內部知識產權和成果交易與科技投入制度。在產業化關鍵技術攻關、新產業發展中核心技術的引進等方面，以效益為中心，探索實踐技術要素參與分配的技術開發模式，建立技術入股或效益分享的運作機制，形成研發團體、個人與企業生產經營、發展息息相關的利益共同體，促進重大、關鍵技術的突破。進一步完善科技創新成果評價、激勵機制，以突出企業科技工作的任務和目的，突出科研成果轉化對企業生產經營效益的貢獻，對產業發展的支撐，對企業生產技術水平（而不僅是技術本身）的提高等要素作為科技成果評價與獎勵的主要依據。
穿越“寒冬”，云錫依憑自主創新
面臨過冬的困境，云錫并不是坐等救援而裹足不前，而是充分發揮科技支撐作用，以企業發展目標為前提，創新科技合作模式，以項目為紐帶，以技術和人才為保障，以科技資源和成果共享為基礎，高度重視新產品的開發，加強已有產品，尤其是在主要產品，如：硫酸亞錫、氧化亞錫、有機錫、無鉛焊料、BGA等產品的持續創新工作。通過工藝創新、技術創新等來不斷提升產品質量，使主導產品更新換代，實現差異化競爭優勢。
圍繞主產業，創新發展，集中力量持續實施一批具有戰略性、長期性、前瞻性的重大科技專項，走得更高更遠，云錫自信有這個實力和絕對優勢。在自主創新和知識產權方面，云錫先后獲得了國家級、省部級400多項科研成果，其中國家級52項，擁有國家有效專利67項，其中：發明專利61項，實用新型和外觀設計專利6項。2004年以來，在有色金屬采、選、冶及有色金屬新材料等領域申請專利89項，獲專利授權60余項；制定(修訂)技術標準154項，其中：國家標準33項，行業標準54項，企業標準67項；研究成果獲國家科技進步二等獎1項；國防科學技術二等獎1項、三等獎1項；省部級科技進步一等獎5項、二等獎19項，三等獎27項。并先后被列為國家第一批企事業單位專利試點企業，云南省第一批科技創新試點企業，國家第二批科技創新試點企業，國家第二批循環經濟試點企業，云南省知識產權示范企業等。
自主創新，沒有專業的人才和隊伍，只能是一句漂亮的空話。在這個問題上，云錫領導班子一點也不含糊。按照“不求擁有，但求所用”的人才使用理念，圍繞解決企業生產經營中的重大技術問題和產業化發展中關鍵技術、項目需求，采取“松散型、半緊密型、緊密型”等多種方式，以臨時聘請、長期聘用、合同或合約等運作機制和手段，吸納一批尤其是某一行業中具有話語權或能帶來好項目、好技術的專家、學者為我所用，以貴研所、研究院為基礎，全力打造一支擁有較強專業技能、較高業務素養、具有較強自主創新能力與企業共克時艱的科技創新團隊。目前，云錫有各類專業技術人員5316人。其中，博士生導師5人，教授級高工(研究員)14名，高級工程師(副研究員)502名；具有中級專業技術職務人員1436人。有64人享受政府特殊津貼?，F有博士5名，碩士95名。設有有色金屬冶金、材料學、工業催化三個碩士學位授權點，材料學博士學位聯合培養點，建有企業博士后科研工作流動站兩個，高層次人才培養和聚集的功能進一步增強。
在市場不斷推陳出新的今天，沒有一勞永逸的產品，持續創新是企業向前發展的拐點。云錫澳爐煉錫工藝的持續創新工作開展得比較好，始終保持著行業的領先水平，而選礦設備的持續創新開展不太理想，曾經是世界領先水平的云錫搖床及其搖床頭、離心選礦機、十六層翻床等，由于持續創新工作沒有跟上，處于淘汰或被淘汰的邊緣。云錫高管對這一問題十分關注，于是，以提高當期生產技術經濟指標、降低生產成本、提高生產效率為目的的生產技術攻關在全司范圍內已經形成制度并持續開展。當前，云錫在傳統產業上既注重采用新技術、新工藝、新裝備、新材料等的應用，更重視后續的持續創新工作，不斷提升生產技術水平，保持行業競爭優勢。
自主創新，一定要在五個領域結出碩果，云錫領導班子意志堅定，思路清晰。在有色及稀貴金屬礦產資源增儲與高效綜合利用領域，云錫圍繞錫、銅、鉛、鋅、鎳、貴金屬等礦產資源增儲，不斷提供先進的找礦技術及成果，加大對二次（再生）資源的綜合回收利用和關鍵技術的研究及推廣，依靠科技進步和創新拓展新的資源空間。 在有色金屬采、選、冶產業發展領域，云錫加大重點產業關鍵技術的引進、消化吸收再創新和集成創新，加強復雜多金屬資源綜合利用技術的開發。在有色金屬精深加工產業發展領域，云錫充分發揮貴研所、研究院及科研院所的力量，著力開發市場競爭力強、附加值高、科技含量高、適銷對路的精深加工產品。 稀貴金屬新材料產業發展領域，云錫在貴金屬特種功能材料、高純材料、信息功能材料、環境功能材料等專業板塊，不斷形成規模化生產。 在高新技術新材料產業發展領域，云錫以貴金屬研究所為支撐平臺，著力打造具有相當規模和競爭力的光熱、光伏高新技術產業。以圣比和作為技術及產業化支撐平臺，著力打造具有相當規模的新能源電池材料產業。以研究設計院為支撐，著力培育云錫集團有色金屬高純物質制備規?；a基地。
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