8月28日，在控股公司黨委深入學習實踐科學發展觀活動滿意度測評大會上，當省委第六指導檢查組副組長、省國資委副巡視員王開福宣布：云錫控股公司學習實踐活動群眾滿意度測評結果為滿意和基本滿意達到100%時，座無虛席的云錫賓館會場內立即響起了熱烈如潮的掌聲。
根據中央、省委和省國資委黨委的部署，云錫參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。在歷時近半年的時間里，控股公司黨委統一領導，精心組織，周密部署，25個基層黨委、34個黨總支、322個黨支部、8154名黨員積極參與學習和實踐，共同破解發展難題，努力推進云錫科學發展上水平。在學習實踐活動中，控股公司主要領導率先垂范，帶頭學習，帶頭解放思想，帶頭深入基層調研和上黨課，帶頭查找問題、制定措施、整改落實，形成了一級抓一級、一級帶一級、干部帶黨員、黨員帶群眾的良好局面，實現了上下整體聯運，黨內外全面互動，確保了學習實踐活動高標準起步、高水平推進、高質量落實。
按照職工群眾得實惠的總體要求，兩級領導班子以應對金融危機為重點，抓好管理創新、挖潛創效等工作的深化，抓好職工群眾熱難點問題的解決，努力把學習實踐活動辦成職工群眾滿意工程。目前，兩級班子在已經查找出的360項突出問題中，已解決103項，正著力解決257項；在體制機制的完善中，已廢止不適應科學發展的制度75項，修改455項，新建145項。截止８月，控股公司各產業板塊生產經營全面實現盈利，因金融危機放假的職工人數由2008年10月的近9000人銳減為1000人，大批放假職工已恢復上崗。與此同時，及時啟動和加快推進保障性住房和廉租房工程建設，其中金盆家園一期工程招標工作順利完成，解決困難職工家庭住房問題指日可待。學習實踐活動期間，控股公司共為職工群眾辦實事辦好事208件。
在對控股公司黨委學習實踐活動進行滿意度測評的278人中，認為滿意的有262人，比較滿意的有16人，兩項合計滿意率為100%，控股公司學習實踐活動取得的實踐成果和制度成果得到了廣大干部職工的高度認同。此外，在控股公司25個基層黨委組織的滿意度測評工作中，共有中層以上管理人員、科級黨員干部、普通黨員、非黨員干部、職工群眾、離退休人員等各類人員代表1447人參加，認為滿意的有1193人，比較滿意的有240人，兩項合計滿意率為99%。
省委第六指導檢查組副組長、省國資委副巡視員王開福宣布滿意度測評結果
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