今年來，云錫物資儲運公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照“四群”教育“12345”工作法，科學(xué)踐行“三深入”，認(rèn)真落實“雙掛雙聯(lián)”措施，讓職工群眾切實感受到“四群”教育帶來的變化和實惠。
該公司一是以干部直接聯(lián)系群眾“四必清”打造群眾工作“基礎(chǔ)工程”。儲運兩級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在深入基層開展走訪調(diào)研中，建全完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接掛鉤車間、部門、班組及聯(lián)系生產(chǎn)骨干和困難職工的“九表一薄一冊”基礎(chǔ)臺帳，認(rèn)真填寫掛鉤聯(lián)系工作記錄和日記，真情了解職工群眾的所需、所盼、所憂、所求，為做好群眾工作奠定堅實的基礎(chǔ)。二是以民情懇談“五必問”真情打造群眾工作“真情工程”。儲運兩級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層開展民情調(diào)研，召開民情懇談會，在促膝談心中面對面聽取基層班組的困難和問題，心貼心了解困難職工的疾苦和訴求，以心換心把職工群眾真情裝在心里、滿意在臉上。翻開《民情日志表》，儲運6名領(lǐng)導(dǎo)干部共深入掛鉤單位、聯(lián)系群眾42次/人，兩級班子撰寫民情調(diào)研報告26份，領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫個人民情調(diào)研報告、民情分析報告150份。三是以深入開展“兩必訪”真切打造群眾工作“生命工程”。儲運兩級領(lǐng)導(dǎo)干部在進班組和入戶訪談中，堅持暢通信息窗口和反饋渠道，認(rèn)真把握聯(lián)系群眾思想脈搏，傾心聽取職工群眾意見和訴求，全司85%職工填寫《職工訴求基本情況調(diào)查表》，將征集到反映生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定等涉及單位和個人的意愿和訴求分類梳理為6類37條，在召開黨委中心組認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，制定整改方案進行落實，以整改實效取信于民。四是以開展“三必幫”著力打造群眾“滿意工程”。自儲運69名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部門工會主席與基層職工建立了民情聯(lián)系卡以來，共幫扶慰問困難職工78人、開展家訪院防活動90多人次，部分領(lǐng)導(dǎo)還拿出自己的現(xiàn)金幫助困難職工和病重職工；儲運商場78名干部職工為身患重病的職工捐款3670元；為“長青藤”幫扶結(jié)對的農(nóng)村送去生活和辦公用品；為老廠貧困山區(qū)學(xué)生捐贈愛心物品，真情幫扶貧困山區(qū)教育事業(yè)。五是以認(rèn)真落實“做一件好事”，傾力打造“民心工程”。儲運兩級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行真誠為民服務(wù)承諾，從職工群眾最關(guān)心最貼切最現(xiàn)實最急需的小事做起，真情為基層班組排憂、為困難職工群眾解難。儲運黨政領(lǐng)導(dǎo)在走訪幫扶活動中，了解到仁和村倉庫勞務(wù)派遣工關(guān)勝東的實際困難后，特為他家安裝了兩道室內(nèi)門；組織716名職工進行健康體檢，同步建立了職工健康檔案；684名黨員干部職工為干旱災(zāi)區(qū)捐款27681元；仁庫干部突擊更換改造太陽能真空管450支，改善裝缷工洗澡條件；技術(shù)部、物調(diào)中心黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)10多個小時為石屏站更換生活潛水泵，解決職工群眾飲水問題等好事實事，受到職工群眾的廣泛好評。經(jīng)職工群眾民主測評, 上半年儲運“四群”教育滿意率達(dá)98.6%。
儲運兩級領(lǐng)導(dǎo)干部在開展“四群”教育“三深入”，認(rèn)真落實“雙掛雙聯(lián)”措施中，始終堅持做群眾工作從小處著手，注重細(xì)節(jié)方法，心貼心與職工交朋友，面對面與群眾交真心，必系生產(chǎn)，情牽職工，為基層排憂，為群眾解難，力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、企業(yè)更和諧的目標(biāo)，以“四群”教育全力推進儲運科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
《中國有色金屬報》2012年9月1日三版
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